Nezahat KOCYİGİT, A. Aslan ŞENDOĞDU

İnsan Kaynakları Yönetimlerinin İşe Alım Kararlarında Vasıfsal İkilem

Skilled Dilemma in Recruitment Decisions of Human Resources Management

MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi

2022-Cilt: 11 - Sayı: 3

1137-1151

Aşırı Vasıflılık, Beceri-İş Uyumu, İnsan Kaynakları, İşe Alım

Perceived Overqualification, Skill-Job Fit, Human Resource Selection and Placement

10835

Benzer Makaleler

AŞIRI VASIFLILIK ALGISINA İŞ DÜNYASININ YANITI

Çatalhöyük Uluslararası Turizm ve Sosyal Araştırmalar Dergisi

Aslan ŞENDOĞDU, Nezahat KOCYİGİT

Akademi̇k personelde algılanan aşırı vasıflılık ve örgütsel dışlanma i̇li̇şki̇si̇

Yıldız Eğitim Araştırmaları Dergisi

Nazlı Sıla ÖNER, Bertan AKYOL

İstanbul Gençlik ve Spor İl Müdürlüğünde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Örgütsel İletişim, Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Performansa Etkisi

Fenerbahçe Üniversitesi Spor Bilimleri Dergisi

Murat ÇELİK, Tuna USLU

“KENDİNİ BİL!” BUYRUĞU ÜZERİNE

FLSF Felsefe ve Sosyal Bilimler Dergisi

Lokman ÇİLİNGİR

İşe Alımlarda Yapay Zekâ Kullanımı: Kavramsal Bir Değerlendirme

Journal of Business and Trade

Selma KILIÇ KIRILMAZ, Çağdaş ATEŞ

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE YENİ BİR SÜREÇ: YETENEK YÖNETİMİ

Uluslararası Turizm Ekonomi ve İşletme Bilimleri Dergisi

Esin KARACAN

İşe alım süreçlerinde aşamalı olarak TOPSIS ve VIKOR yöntemleri uygulanarak iş gören seçimi yapılması

Dicle Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Mühendislik Dergisi

Abdulbari ASLAN, Mesut HÜSEYİNOĞLU, Cafer BUDAK

Yükümlülerin Yerel Vergilere Uyumunu Etkileyen Faktörlerin Analizi: Çanakkale Örneği

Uluslararası Sosyal Siyasal ve Mali Araştırmalar Dergisi

Semra TAŞ, Selçuk İPEK