Burcu DİKMEN, Özgür ÖZPEYNİRCİ

MATRİS TİPİ ÖRGÜTLERDE BİREYSEL PERFORMANS DEĞERLENDİRME: 360 DERECE YÖNTEMİ ve HEDEFLERLE YÖNETİM TEKNİKLERİ İLE MELEZ BİR YÖNTEM UYGULAMASI

Individual Performance Evaluation in Matrix Organizations: Application of a Hybrid Model Combining 360 Degree Method and Management By Objectives

Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

2010-Cilt: 28 - Sayı: 1

71-104

Bireysel performans değerlendirme, performans ölçümü, performans değerlendirme, 360 derece performans değerlendirme, hedeflerle yönetim

Individual performance assessment, performance measurement, performance evaluation, 360 degree performance evaluation, management by objectives

9140

Benzer Makaleler

SAĞLIK BAKANLIĞI’NDA PERFORMANS DEĞERLENDİRME ve EK ÖDEME SİSTEMİ

Memleket Siyaset Yönetim

İpek ÖZKAL SAYAN, Yusuf ŞAHAN

360 DERECE PERFORMANS DEĞERLENDİRME VE GERİ BİLDİRİM SİSTEMİ

Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

AKYAY UYGUR, SEVGİ SÜMERLİ SARIGÜL

THE TRADITIONAL PROBLEM OF MODERN TECHNIQUE: ACCEPTANCE OF 360 DEGREE SYSTEM

Social Sciences

Esmeray YOGUN

Küresel İklim Sorunları ve Sanal Gerçeklik Anlatıları: 360 Derece Belgesel Filmler Üzerine Bir Değerlendirme

TRT Akademi

Ümmühan MOLO, Seher ŞEYLAN

360 Derece Performans Değerlendirme Sistemi Hakkında Kavramsal Bir İnceleme

Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi

Gül EKŞİ

360 DERECE PERFORMANS DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ VE UYGULAMA ÖRNEKLERİ

Denetişim

Salih SERBEST

PERFORMANS DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ OLARAK 360 DERECE GERİBİLDİRİM SÜRECİNİN ORTA KADEME YÖNETİCİLERİN İŞ BAŞARISINA OLAN ETKİSİ: 5 YILDIZLI OTEL İŞLETMELERİNDE BİR UYGULAMA

Doğuş Üniversitesi Dergisi

Derya KARA

SAĞLIK SEKTÖRÜNDE 360 DERECE PERFORMANS DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ UYGULAMALARI

Akademik Bakış Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler Dergisi

Bilgin ŞENEL, Mine ŞENEL