Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
118-139
Yetkinliklere Dayalı İnsan Kaynakları Yönetimi, Yetkinlik, Performans Değerleme, Eğitim ve Geliştirme, İşe Alma
Competence-Based Human Resources Management, Competence, Performance Evaluation, Training and Development, Recruitment
YETKİNLİKLERE DAYALI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE ÜCRETLENDİRME SİSTEMİ ÜZERİNE BİR İNCELEME
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
Bilçin TAK, Yücel SAYILAR, Kurtuluş KAYMAZ
Fenerbahçe Üniversitesi Spor Bilimleri Dergisi
İşe Alımlarda Yapay Zekâ Kullanımı: Kavramsal Bir Değerlendirme
Selma KILIÇ KIRILMAZ, Çağdaş ATEŞ
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE YENİ BİR SÜREÇ: YETENEK YÖNETİMİ
Uluslararası Turizm Ekonomi ve İşletme Bilimleri Dergisi
Kamu Yönetiminde Amaçsallaşan Perfomans Düşüncesini: Literartürün Eleştirel Bir Çözümlemesi
Ankara Üniversitesi SBF Dergisi
“KENDİNİ BİL!” BUYRUĞU ÜZERİNE
FLSF Felsefe ve Sosyal Bilimler Dergisi
Dijital Çağda İşletmecilik Dergisi
Özel Eğitim Öğretmenlerinin Uzaktan Eğitim Sürecine İlişkin Görüşleri: SWOT Analizi Tekniği