İştar URHANOĞLU

Yıllık Ücretli İzne Hak Kazanmanın Bir Koşulu Olarak YAPILAN İŞİN VE İŞYERİNİN NİTELİĞİNİN YILLIK ÜCRETLİ İZNE ELVERİŞLİ OLMASI

Süleyman Demirel Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

2021-Cilt: 11 - Sayı: 2

643-668

Dinlenme Hakkı, Yıllık Ücretli İzin Hakkı, Süreksiz İş, Mevsimlik İş

5314

Benzer Makaleler

YARGITAY KARARLARI ÇERÇEVESİNDE YILLIK ÜCRETLİ İZNİN KULLANILMA ZAMANI

Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

İştar URHANOĞLU

İş İlişkisi Devam Ederken Serbest Zaman Kullandırılmaksızın Yıllık İzin Ücreti Adı Altında Ödenen Ödemelerin Değerlendirilmesi

Yönetim Bilimleri Dergisi

Ömer KURTAR, İbrahim SUBAŞI

Kullandırılmayan Yıllık Ücretli İzin Hakkı Sebebiyle İş Kanunu Çerçevesinde Yapılan Ödemeler

Çalışma ve Toplum

MEHMET ONAT ÖZTÜRK

İŞ HUKUKUNDA ARA DİNLENMESİ VE HAFTA TATİLİ

Konya Barosu Dergisi

Büşra KAPLAN

Sendikaların Toplu Pazarlık Yetkisi ve Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerceve Anlaşma Protokolü’nün Hukuki Boyutu

Çalışma ve Toplum

Sayım YORGUN

Yargı Kararları Işığında Yıllık Ücretli İzin Hakkı

Necmettin Erbakan Üniversitesi hukuk fakültesi dergisi

Hasan KAYIRGAN

ÇALIŞMA HAYATINDA KORONAVİRÜS (COVID-19) SALGINININ ETKİLERİ

İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Sabahattin YÜREKLİ

İSVİÇRE VE ALMAN HUKUKUYLA KARŞILAŞTIRMALI OLARAK YILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKKINA GENEL BİR BAKIŞ VE AVANS İZİN UYGULAMASI

Akdeniz Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

Artür KARADEMİR