Cagri BULUT, Murat NAZLI

The Effects of Internal Corporate Governance on Employee Attitudes: Evidence from the Hotel Industry in Turkey

Turizm Akademik Dergisi

2020-Cilt: 7 - Sayı: 2

267-281

Fairness, Responsibility, Transparency, work engagement, organizational commitment

6218

Benzer Makaleler

ETİK LİDERLİK VE ÖRGÜTSEL DEMOKRASİNİN ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE İŞE ADANMIŞLIĞIN ARACI ROLÜ

Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Ethem TOPÇUOĞLU, Erdoğan KAYGIN

Sektöründe Örgütsel Bağlılık: Doğu Karadeniz Bölgesinde Özel Bir Banka Örneği

Mevzu – Sosyal Bilimler Dergisi

Ayşe ASİLTÜRK, Mesut Esat ULUSOY, Eda ULUSOY

ÖĞRETMENLERİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARININ, ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: NEVŞEHİR İLİ ÖRNEĞİ - THE EFFECT OF TEACHER’S ORGANIZATIONAL COMMITMENT ON THEIR ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORS: CASE OF NEVSEHİR

Öneri Dergisi

Korhan KARACAOĞLU, Yaşar GÜNEY

Örgütsel Bağlılık ve İş Performansı Arasındaki İlişkide Kurumsal Sosyal Sorumluluk Algısının Aracı Rolü

Yönetim Bilimleri Dergisi

Masud Aminu BATURE, Ozan AĞLARGÖZ

Deconstructing learner engagement: An expanded construct model for higher education learners

International Journal of Assessment Tools in Education

Meral ŞEKER

The Investigation of Teacher Candidates’ Learning Approaches and Engagement in a Hybrid Learning Environment According to RASE Model

Bartın Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi

Melike OZUDOGRU

THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL JUSTICE, SUPERVISOR SUPPORT, ORGANIZATIONAL TRUST, AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT: A RESEARCH IN AVIATION SECTOR

Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi

Cenk AKSOY

Path To Gain Functional Transparency In Artificial Intelligence With Meaningful Explainability

Journal of Metaverse

Md. Tanzıb HOSAİN, Mehedi Hasan ANİK, Sadman RAFİ, Rana TABASSUM, Khaleque INSİA, Md. Mehrab SIDDIKY