Aslı ERCAN, İpek KAZANÇOĞLU, Berk KÜÇÜKALTAN

İş Stresi, İş Tatmini, Örgütsel Kıvanç ve İşten Ayrılma Niyeti Etkileşiminin İş Performansıyla İlintisi

A Connection of the Interaction between Job Stress, Job Satisfaction, Organisational Pride and Intention to Leave to Job Performance

Yaşar Üniversitesi E-Dergisi

2019-Cilt: 14 - Sayı:

101-114

İş Stresi, İş Tatmini, Örgütsel Kıvanç, İşten Ayrılma Niyeti, İş Performansı

Job Stress, Job Performance, Job Satisfaction, Intention-to-Leave, Organisational Pride

6354