YASEMİN ÜLKER

Çalışanların Psikolojik Sözleşmeye İlişkin Algıları ve Yenilikçi İş Davranışı ile İlişkisi

The Perception of Employees on Psychological Contract and Its Relation with Innovative Work Behavior

İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi

2019-Cilt: 8 - Sayı: 4

3096-3113

Psikolojik Sözleşme, İşlemsel Sözleşme, İlişkisel Sözleşme, Yenilikçi İş Davranışı, Sözleşme

Psychological Contract, Transactional Contract, Relational Contracts, Innovative Work Behavior, Contract

6241

Benzer Makaleler

Sendikaların Toplu Pazarlık Yetkisi ve Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerceve Anlaşma Protokolü’nün Hukuki Boyutu

Çalışma ve Toplum

YENİLİKÇİ TÜKETİME ETKİ EDEN FAKTÖRLER: GİYİLEBİLİR TEKNOLOJİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi

Özge GÖKBULUT ÖZDEMİR, Osman Erkan AÇIKGÖZ

PSİKOLOJİK SÖZLEŞMENİN BİLGİ PAYLAŞIMINA ETKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

EKEV Akademi Dergisi

B. Dilek ÖZBEZEK

Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik ve Değişiklik Feshi

İstanbul Aydın Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İHLAL ALGISI VE İŞ TATMİNİ İLİŞKİSİ: İSTANBUL AVRUPA YAKASI ENDÜSTRİ MESLEK LİSESİ ÖĞRETMENLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

İ̇hsan YİĞİT

Yenilikçi İş Davranışı ve Öncülleri Üzerine Bir Araştırma

Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Mustafa Ali ÖZAY, Kurtuluş KAYMAZ

Covid-19 Pandemisine Bağlı Uzaktan Eğitim Sürecinde Lisans Öğrencilerinin Kütüphane Kullanımı: Bartın Üniversitesi Örneği

Bilgi Ve Belge Araştırmaları

Ülkü ÖZGÜVEN, Burak BEYGİRCİ

Seyahat Davranışlarının Airbnb Kullanımı Üzerindeki Etkisi: Türkiye Örneği

Merve ÖKSÜZ, Hüseyin EKİZLER