Seçil Bal TAŞTAN

LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİ KALİTESİ İLE ÇALIŞANLARIN İŞ PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN ALGILANAN ROL BELİRSİZLİĞİNİN DÜZENLEYİCİ ETKİ ROLÜ İLE BİRLİKTE İNCELENMESİ

EXAMINATION OF THE RELATIONSHIP BETWEEN LEADER- MEMBER EXCHANGE LMX QUALITY AND EMPLOYEE JOB PERFORMANCE IN THE MODERATING CONTEXT OF PERCEIVED ROLE AMBIGUITY

Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi

2014-Cilt: 10 - Sayı: 22

211-233

Lider-Üye Etkileşim Kalitesi LÜE, İş Performansı, Rol Belirsizliği

Leader-Member Exchange LMX, Job Performance, Role Ambiguity

5338