2014 Cilt: 10 - Sayı: 22
İÇİNDEKİLER
Türk Kamu Yönetiminde Performans Yönetimine Bir Bakış
Hasan Alpay KARASOY
ÖRGÜTSEL SESSİZLİĞİN NEDENLERİ VE SONUÇLARI: HEMŞİRELER HANGİ KONULARDA SESSİZDİRLER?
Gülsün ERİGÜÇ, Özlem ÖZER, İlkay Sevinç TURAÇ, Cuma SONĞUR
Deneyimsel Kritik Değer Sürücülerinin Elektronik Ağızdan Ağıza İletişimle Seyahat 2.0 Bilgi Kanallarına Yansıması: Tripadvisor.com Üzerinde Bir İçerik Analizi
F. Özlem GÜZEL
Türkiye’de e-Devlet Uygulamalarının Bazı Yönetim Süreçlerine Etkisinin Örnek Projeler Bağlamında Değerlendirilmesi
Yılmaz DEMİRHAN, İrfan TÜRKOĞLU
Üniversitelerde Gerçekleşen Girişimcilik Faaliyetlerinin Değerlendirilmesi
Çağrı BULUT, Gonca ASLAN
LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİ KALİTESİ İLE ÇALIŞANLARIN İŞ PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN ALGILANAN ROL BELİRSİZLİĞİNİN DÜZENLEYİCİ ETKİ ROLÜ İLE BİRLİKTE İNCELENMESİ
Seçil Bal TAŞTAN
Mobilya Sektöründe Bulanık Doğrusal Programlama Tekniği İle Üretim Planlaması Uygulaması
Meltem KARAATLI, Nuri ÖMÜRBEK, Hasan YILMAZ
Örgütsel Bağlılık Üzerine Bir Alan Çalışması
Edip ÖRÜCÜ, Ruşen Sezen KIŞLALIOĞLU
Ticari Dışa Açıklığın Ekonomik Etkileri: Orta Asya Ülkeleri İçin Ampirik Bir Analiz
Mehmet MERCAN, İsmet GÖÇER
Türkiye’de İşsizliğin Sosyo-Ekonomik Belirleyicileri: Panel Veri Analizi
Sibel SELİM, Halime Duygu KIRGEL, Orkun ÇELİK, Hakan YAZICIOĞLU
Sevgililer Günü Ritüellerinin Alışveriş Deneyimi ve Hazcı Alışveriş Değerine Etkisi: Alışveriş Merkezlerinde Bir Uygulama
İpek KAZANÇOĞLU, Pınar AYTEKİN
Yeni İnsan Kaynakları Vizyonu: Yetenek Yönetimi Metrikleri
Ayşe Çiçek KORKMAZ, Tamer KEÇECİOĞLU
Depolama Faaliyetleri İçin Lojistik Servis Sağlayıcı Seçiminde Önemli Değerlendirme Kriterlerinin Belirlenmesi
Ali GÖRENER
DENEYİMSEL KRİTİK DEĞER SÜRÜCÜLERİNİN ELEKTRONİK AĞIZDAN AĞIZA İLETİŞİMLE SEYAHAT 2.0 BİLGİ KANALLARINA YANSIMASI: TRIPADVISOR.COM ÜZERİNDE BİR İÇERİK ANALİZİ
F Özlem GÜZEL
THE CAUSES AND EFFECTS OF THE ORGANIZATIONAL SILENCE: ON WHICH ISSUES THE NURSES REMAIN SILENT?
İlkay Sevinç TURAÇ, Özlem ÖZER, Gülsün ERİGÜÇ, Cuma SONĞUR
EXAMINATION OF THE RELATIONSHIP BETWEEN LEADER- MEMBER EXCHANGE (LMX) QUALITY AND EMPLOYEE JOB PERFORMANCE IN THE MODERATING CONTEXT OF PERCEIVED ROLE AMBIGUITY
Seçil BAL TAŞTAN
92.1b 41.1b
Arşiv
Cilt: 19 - Sayı : 1
Cilt: 19 Sayı : 2
Cilt: 19 Sayı : 3
Cilt: 18 - Sayı : 1
Cilt: 18 - Sayı : 2
Cilt: 18 - Sayı : 3
Cilt: 18 - Sayı : 4
Cilt: 18 Sayı : 2
Cilt: 17 - Sayı : 1
Cilt: 17 - Sayı : 2
Cilt: 17 - Sayı : 4
Cilt: 17 - Sayı : 3
ICAFR 2020 Özel Sayı
Cilt: 0 - Sayı : 17
Cilt: 16 - Sayı : 4
Cilt: 16 - Sayı : 1
Cilt: 16 - Sayı : 2
Cilt: 16 - Sayı : 3
Cilt: 15 - Sayı : 2
Cilt: 15 - Sayı : 3
Cilt: 15 - Sayı : 4
Cilt: 15 - Sayı : 1
Cilt: 15 - Sayı : 15
Cilt: 15 - Sayı : Özel Sayı (CEEİK 2018)
Cilt: 14 - Sayı : 3
Cilt: 14 - Sayı : 4
Cilt: 14 - Sayı : 2
Cilt: 14 - Sayı : 1
Cilt: 13 - Sayı : 3
Cilt: 13 - Sayı : 4
Cilt: 13 - Sayı : 2
Cilt: 13 - Sayı : 1
Cilt: 13 - Sayı : 13
ICMEB17 Özel Sayı sı
Cilt: 12 - Sayı : 28
Cilt: 12 - Sayı : 29
Cilt: 12 - Sayı : 12
Cilt: 12 - Sayı : 27
Cilt: 12 - Sayı : 30
Cilt: 11 - Sayı : 26
Cilt: 11 - Sayı : 24
Cilt: 11 - Sayı : 25
Cilt: 10 - Sayı : 21
Cilt: 10 - Sayı : 23
Cilt: 10 - Sayı : 22