Esra AYDIN GÖKTEPE, Pervin TUNÇ, OSMAN YILDIRIM, Selçuk ÇAPUK

Hiyerarşik Regresyon Modeliyle Duygusal Emek ve Örgütsel Özdeşleşmenin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi

The Effect of Emotional Labor and Organizational Identification on the Intention to Quit with Hierarchical Regression Model

Turkish Studies - Social Sciences

2020-Cilt: 15 - Sayı: 1

101-116

9155

Benzer Makaleler

Kemalizmi Teorileştirme Sürecinde Kadro Dergisi’nin Rolü

Turkish Studies - Social Sciences

İhsan Ömer ATAGENÇ

İnanç Turizmi Bağlamında Nasreddin Hoca ve Akşehir

Turkish Studies - Social Sciences

İbrahim BAŞ

Sporcuların Sportif İmgeleme Düzeylerinin İncelenmesi

Turkish Studies - Social Sciences

Esra BAYRAK AYAŞ, Eyyup NACAR

Organizational Ecology Approach in Hotel Organizations in the Aspect of Generalists and Specialists

Turkish Studies - Social Sciences

Nagihan ÇAKMAKOĞLU ARICI

ürk Yönetim Kültüründe Temel Etik Değerlerin İncelenmesi: Bir Siyasetname Örneği Olarak El Medinet’ül Fazıla

Turkish Studies - Social Sciences

Vasfiye ÇELİK, Zeynep DUYAR

Danışman Geribildiriminden Öğrenileni Anlamlandırma: Afganistan’da Bir Eylem Araştırması

Turkish Studies - Social Sciences

Uğur DEMİRCİ, Hakan ARSLAN, Erdal KILINÇ, Özkan BARAN

Kapadokya’ya Yönelik Algılar: Bir Metafor Analizi

Turkish Studies - Social Sciences

Ebru DÜŞMEZKALENDER

Üniversite Öğrencilerine Yönelik İnstagram Kaygı Ölçeğinin Geliştirilme Çalışması

Turkish Studies - Social Sciences

Türker ELİTAŞ