Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
353-380
Devlet, bürokrasi, personel rejimi, memur, uzmanlık, başarı, sınıflandırma, kariyer, kayırmacılık, liyakat
State, bureaucracy, personel regime, civil servant, specialization, success, categorization, career, nepotism, merit
Modern Öncesi Devletin Yönetim Anlayışı
Personel Atama Problemi: Bir Kamu Kurumu Uygulaması
Journal of Turkish Operations Management
Cemil ŞİMŞEK, Berna DENGİZ, Esra KARASAKAL, Yusuf Tansel İÇ
AVRUPA BİRLİĞİ’NE ÜYE ÜLKELERDE ESNEK PERSONEL REJİMİ VE TÜRKİYE UYGULAMALARININ KISMİ BİR ANALİZİ
Türkiye Adalet Akademisi Dergisi
Mustafa AVCI, Seçkin YAVUZDOĞAN
KAMU YÖNETİMİ TEMEL KANUNU SONRASI KAMU PERSONEL REJİMİ
BİREYSEL KARİYER YÖNETİMİNE KALİTE ODAKLI YAKLAŞIM
Dijital Çağda İşletmecilik Dergisi
SİYASET SOSYOLOJİSİ BOYUTUYLA TÜRKİYE'DE SİYASAL KAYIRMACILIK
Akademik Bakış Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler Dergisi
LİDERLİK UYGULAMALARININ EBE VE HEMŞİRELERİN KARİYER GELİŞTİRMELERİNE ETKİSİNİN İNCELENMESİ
Izmir Democracy University Health Sciences Journal
Ayşegül DÖNMEZ, Şeyma EMİRALİOĞLU, Ali YAVUZ
Kamu yönetiminde liyakat ilkesi: ingiltere örneği üzerinden türkiye için bir değerlendirme