Dr. Elif SAVAŞKAN

YÖNETİM KURULUNDA TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTSİZLİĞİNE YÖNELİK OLARAK BİST 100'DE YER ALAN İMALAT SANAYİİ FİRMALARININ FİNANSAL AÇIDAN DEĞERLENDİRİLMESİ

Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

2020-Cilt: 11 Sayı: 1

41-48

finansal performans, BİST 100, toplumsal cinsiyet eşitsizliği, yönetim kurulu üyeleri

339351

Benzer Makaleler

COVID-19'un Sanayi, Bankacılık ve Turizm Endekslerine Etkisi

Ayşe ERGİN ÜNAL, Filiz YETİZ, Aynur SÜSAY

YÖNETİMSEL VE OPERASYONEL CİNSİYET ÇEŞİTLİLİĞİNİN FİNANSAL PERFORMANSA ETKİSİ: BİST TİCARİ BANKALAR ÜZERİNE BİR UYGULAMA

PressAcademia Procedia

Kurumsal Yönetim Uygulamaları ile Finansal Performans İlişkisi: BİST- Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma

The Journal of International Scientific Researches

Selim CENGİZ, Esra TAŞSÜMER

Kurumsal Yönetimin Bankaların Finansal Performansları Üzerine Etkisi

Econder Uluslararası Akademik Dergi

Mehtap ÇALIŞ, Ferudun KAYA

BORSA İSTANBUL’DA İŞLEM GÖREN FİRMALARIN YÖNETİM KURULLARINDAKİ KADIN ÜYE VARLIĞI İLE FİRMA KÂRLILIĞI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Yönetim Kurulunda Kadın Üye Varlığının Şirket Performansına Etkisi

Journal of Business and Trade

Borsa İstanbul'da İşlem Gören Bazı Teknoloji Şirketlerinin Finansal Performanslarının TOPSIS Yöntemi ile Değerlendirilmesi

Fırat Üniversitesi Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

Emre BULUT, Ahmed İhsan ŞİMŞEK

ANONİM ŞİRKET YÖNETİM KURULU ÜYELERİNİN SORUMLULUĞU KAPSAMINDA DOĞRUDAN VE YANSIMA ZARAR (ÖZELLİKLE USÛL VE TAKİP HUKUKU YÖNÜNDEN)

Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

Ali Fuat ÇİÇEKLİ