Bora Yıldız, Fırat Özdemir, Elif Habib, Neşe Çakı

AŞIRI NİTELİKLİLİĞİN İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE KOLEKTİF ŞÜKRANIN MODERATOR ETKİSİ

THE MODERATING EFFECT OF COLLECTIVE GRATITUDE ON THE OVERQUALIFICATIONTURNOVER INTENTION RELATIONSHIP

Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi

2017-Cilt: 2 Sayı: 2

40-61

Aşırı niteliklilik, işini küçük görme, işten ayrılma niyeti, kolektif şükran

Collective gratitude, job misprision, overqualification, turnover intention, self-righteousness

8288