Doç.Dr.Ömer TURUNÇ, Dr.Mazlum ÇELİK

İş Tatmini -Kişi Örgüt Uyumu ve Amire Güven- Kişi-Örgüt Uyumu İlişkisinde Dağıtım Adaletinin Düzenleyici Rolü

The Moderating Role Of Distributive Justice On The Both Effect Of Job Satisfaction On Person- Organization Fit And Supervisor Trust On Person- Organization Fit

ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources

2012-Cilt: 14 Sayı: 2

57-78

Kişi-Örgüt Uyumu, İş Tatmini, Amire Güven, Dağıtım Adaleti, Düzenleyici Etki

Person –organization fit, , job satisfaction, supervisor trust, distributive justice, moderatig effect

3941