Mustafa ZİNCİRKIRAN, Gaye Mat ÇELİK, A. Kemal CEYLAN, Abdurrahim EMHAN

İşgörenlerin Örgütsel Bağlılık, İşten Ayrılma Niyeti, İş Stresi ve İş Tatmininin Örgütsel Performans Üzerindeki Etkisi: Enerji Sektöründe Bir Araştırma

The Effect of Organizational Commitment, Job Turnover, Job Stress and Job Satisfaction on Organizational Performance: A Case Study on the Energy Sector

Finans Politik ve Ekonomik Yorumlar

2015-Sayı: 600

59-71

Örgütsel Bağlılık, İşten Ayrılma Niyeti, İş Stresi, İş Tatmini, Performans, Enerji Sektörü

Organizational Commitment, Turnover, Job Stress, Job Satisfaction

113116