Aslı TENDERİS, Ömer Samet KAZDAL

HİBRİT ÇALIŞMA MODELİNİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE ÇALIŞAN PERFORMANSI ETKİSİ ÜZERİNE KAVRAMSAL BİR DEĞERLENDİRME

CONCEPTUAL EVALUATION ON THE IMPACT OF THE HYBRID WORK MODEL ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND EMPLOYEE PERFORMANCE

Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

2023-Cilt: 14 Sayı: 1

1-11

Covid-19, Uzaktan çalışma, Hibrit çalışma modeli, Örgütsel bağlılık, Çalışan performansı

Covid-19, Remote working, Hybrid working model, Organizational commitment, Employee performance

336352