Kadri Cemil AKYÜZ, İbrahim YILDIRIM, Kahraman GÜRSOY

Örgüt Kültürünün Çalışanlarda İnovatif Düşünce Geliştirme İş Tatmini ve Örgüt Bağlılığına Etkisi (Lif Levha Sanayi Örneği)

The Effect of Organizational Culture on Job Satisfaction and Development of Innovative Thinking and Organizational Commutment in Employess (Fiber Plate Industry Example)

Düzce Üniversitesi Bilim ve Teknoloji Dergisi

2020-Cilt: 8 Sayı: 2

1216-1226

İnovatif düşünce, İş tatmini, Örgütsel bağlılık, Örgüt kültürü

Innovative thinking, Job satisfaction, Organizational commitment, Organizational culture

17813