Pelin Vardarlıer, Sinem Canol

İnsan Kaynakları Departmanının İşyerinde Mobbingi Azaltmaya ve Engellemeye Yönelik Uyguladığı Stratejiler: Çalışanlar Üzerine Yapılan Bir Araştırma

PESA Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi

2017-Cilt: 3 - Sayı: 3

1-17

Psikolojik Yıldırma, Mobbing, İnsan Kaynakları Departmanı

17797

Benzer Makaleler

İLKÖĞRETİM OKULLARINDA PSİKOLOJİK YILDIRMA VE PSİKOLOJİK YILDIRMAYLA BAŞ ETME

Education Sciences

Ali AKSU, Yurdagül Balci

Yıldırma Davranışları, Nedenleri ve Sonuçları

Bartın Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi

Dr. Abbas ERTÜRK

İstanbul Gençlik ve Spor İl Müdürlüğünde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Örgütsel İletişim, Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Performansa Etkisi

Fenerbahçe Üniversitesi Spor Bilimleri Dergisi

Murat ÇELİK, Tuna USLU

İş Yaşamında Kadınların Kadınlara Yaptığı Mobbing Üzerine Bir Araştırma

İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi

Ezgi CEVHER, Umut Can ÖZTÜRK

“KENDİNİ BİL!” BUYRUĞU ÜZERİNE

FLSF Felsefe ve Sosyal Bilimler Dergisi

Lokman ÇİLİNGİR

MOBBING KAVRAMI: KAVRAMSAL BİR ÇERÇEVE

Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE YENİ BİR SÜREÇ: YETENEK YÖNETİMİ

Uluslararası Turizm Ekonomi ve İşletme Bilimleri Dergisi

İLKOKULLARDA GÖREV YAPAN ÖĞRETMENLERE GÖRE PSİKOLOJİK ŞİDDET (MOBBİNG) OLARAK ALGILANAN YÖNETİCİ DAVRANIŞLARI VE BUNLARLA BAŞA ÇIKMA YÖNTEMLERİ (KUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ ÖRNEĞİ)

Mustafa Kemal Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi

Buket GÜNEY TARHAN, Tuba YAVAŞ