Ahmet Tuncay ERDEM

ÇALIŞANLARIN ÖZ YETERLİLİK ALGILARININ İŞ YAŞAM KALİTELERİNE ETKİSİNDE İŞ GÜVENCESİZLİĞİ ALGILARININ DÜZENLEYİCİ ROLÜ: VAKIF ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ

THE MODERATOR ROLE OF JOB INSECURITY PERCEPTIONS IN THE EFFECT OF EMPLOYEES' SELF-EFFICACY PERCEPTIONS ON THE QUALITY OF WORK-LIFE: THE CASE OF FOUNDATION UNİVERSITY

Gaziantep Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

2020-Cilt: 2 - Sayı: 2

167-184

Öz yeterlilik, İş yaşam kalitesi, İş güvencesizliği, Düzenleyici rol

Self-efficacy, Quality of Work-Life, Job İnsecurity, Moderator Role

7041