İşletmelerin İnsan Kaynağı Politikaları için Üniversite Öğrencilerinin Uzaktan Çalışma Yöntemine Bakış ve Düşüncelerine Yönelik Bir Betimsel Araştırma

A Descriptive Study on University Students’ Perspectives and Opinions on Teleworking Method For Human Resource Policies of Businesses

OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi

2019-Cilt: 11 - Sayı: 18

1091-1113

Uzaktan Çalışma, Esnek Çalışma, Teknoloji, İnsan Kaynakları, Verimlilik, İşletmelerde Performans

Teleworking, Flexible Working, Technology, Human Resources, Efficiency, Perfor-mance in Enterprises.

15687

Benzer Makaleler

İstanbul Gençlik ve Spor İl Müdürlüğünde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Örgütsel İletişim, Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Performansa Etkisi

Fenerbahçe Üniversitesi Spor Bilimleri Dergisi

Murat ÇELİK, Tuna USLU

ESNEK ÇALIŞMA ORTAMLARINDA ETKİLİLİĞİN SAĞLANILMASI, HAZIR GİYİM SEKTÖRÜ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Tekstil ve Mühendis

Levent BOZKURT, Muhteşem BARAN

“KENDİNİ BİL!” BUYRUĞU ÜZERİNE

FLSF Felsefe ve Sosyal Bilimler Dergisi

Lokman ÇİLİNGİR

İşletmelerin İnsan Kaynağı Politikaları için Üniversite Öğrencilerinin Uzaktan Çalışma Yöntemine Bakış ve Düşüncelerine Yönelik Bir Betimsel Araştırma

OPUS Toplum Araştırmaları Dergisi

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE YENİ BİR SÜREÇ: YETENEK YÖNETİMİ

Uluslararası Turizm Ekonomi ve İşletme Bilimleri Dergisi

Sporda Giyilebilir Teknoloji Üzerine Sistematik Bir Literatür Taraması

Uluslararası Güncel Eğitim Araştırmaları Dergisi

Sadık SERÇEK, Muazzez KORKMAZ

Kamu Yönetiminde Amaçsallaşan Perfomans Düşüncesini: Literartürün Eleştirel Bir Çözümlemesi

Ankara Üniversitesi SBF Dergisi

SAĞLIK BAKANLIĞI’NDA PERFORMANS DEĞERLENDİRME ve EK ÖDEME SİSTEMİ

Memleket Siyaset Yönetim

İpek ÖZKAL SAYAN, Yusuf ŞAHAN