Kanuni Sultan Süleyman’ın “Büyük Adam” Teorisi Bağlamında Sahip Olduğu Liderlik Özellikleri

Liderlik teorileri tarih boyunca araştırmacılar, sosyal bilimciler ve yazarlar tarafından detaylıca araştırılmıştır. Büyük Adam Teorisi, bu araştırmaların ilk ürünlerinden biri olarak kabul edilmektedir. Teoriye göre lider olarak doğulur, sonradan lider olunmaz. Büyük adamlar, liderliğin ayırt edici özelliklerine doğuştan sahiptirler. Bu bağlamda, dünya tarihinin en güçlü figürleri arasında yer alan 10. Osmanlı Padişahı Kanuni Sultan Süleyman (Muhteşem Süleyman), “Büyük Adam” olarak kabul edilmektedir. Bu bakış açısından yola çıkarak hazırlanan bu çalışmanın amacı, Kanuni Sultan Süleyman’ın liderlik özelliklerini Büyük Adam Teorisi bağlamında, liderlik literatürünü ve muhteşem Osmanlı tarihi hakkındaki çalışmaları derinlemesine araştırarak, incelemektir.

LEADERSHIP TRAITS OF SULEIMAN THE MAGNIFICIANT, IN TERMS OF “GREAT MAN” THEORY

Leadership theories has been widely researched throughout the history by researchers, scholars andauthors. Great Man Theory, is accepted as the first product of these researches. According to the theory, great leadersare born, not created. They hold specific and distinctive characteristics/traits of leadership innately. In this sense,among the mighty figures in world history, the 10th emperor of the Ottoman Empire, Suleiman the Magnificient(Kanuni Sultan Süleyman/Muhteşem Süleyman), is one of these figures who is accepted as a Great Man. From thispoint of view, the aim of this study is to examine the leadership traits of Suleiman the Magnificient, in terms of GreatMan Theory, by scrutinizing the literature about leadership and scholarly works of glorious Ottoman history.

PDF

___

Adair, John, Inspiring Leadership – Learning from Great Leader. London: Thorogood Publishing Ltd. 2002.
Adasal, Rasim, Yeryüzü Tanrıları, Liderler, Komutanlar ve Kahramanlar Psikolojisi. İstanbul: Minnetoğlu Yayınları. 1979.
Appelbaum, Steven H., Audet, Linda, & Miller, Joanne C., “Gender and leadership? Leadership and gender? A journey through the landscape of theories”. Leadership & Organization Development Journal, 24(1). (2003). 43–51.
Aslan, Şebnem, “Karizmatik Liderlik ve Organizasyonel Vatandaşlık Davranışı İlişkisi: Kurumda Çalışma Yılı ve Ücret Değişkenlerinin Rolü”. Uluslararası İnsan Bilimleri Dergisi. 6 (1). (2009).
Bass, Bernard M., Bass, Ruth, The Bass Handbook of Leadership: Theory, Research, and Managerial Applications (4th ed.). New York: Free Press. 2009.
Bass, Bernard M., Bass & Stogdill‟s Handbook of Leadership. 3rd Edition. New York: The Free Press. 1990.
Borgatta, Edgar F., Bales, Robert F., Couch, Arthur S., “Some Findings Relevant To the Great Man Theory of Leadership”. American Sociological Review, 19(6). (1954). 755-759.
Bossche Chris R. Vanden, Carlyle and the Search for Authority. Columbus: Ohio State University Press. 1991.
Can, Halil, Organizasyon ve Yönetim. Ankara: Siyasal Kitabevi. 2005.
Carlyle, Thomas, On Heroes and Hero Worship and the Heroic in History. Kessinger, Whitefish, MT. 1841/2007.
Cleary, Thomas, Sun Tzu – Savaş Sanatı, çev. Adil Demir, İstanbul: Kastaş Yayınevi. 2004.
De Lamartine, Alphonse, Cihan Hâkimiyeti. Tercüman, 1001 Temel Eser. (n.d.).
De Lamartine, Alphonse, Osmanlı Tarihi. İstanbul: Kapı Yayınları. 2008.
Eckmann, Helen L., “Great Man Theory: A personal account of attraction”. Paper For The IBA Conference, National University, San Diego. (n.d.).
Erdoğru, Mehmet Akif, Osmanlı Tarihi. İzmir: İlya Yayınevi. 2012.
Fisher, Sydney Nettleton, The Middle East, A History. New York. 1959.
Grint, Keith, The Arts of Leadership. Oxford: Oxford University Press. 2000.
Harrison, Christian, “Leadership Research and Theory”. Leadership Theory and Research, (2018). p.18. https://doi.org/10.1007/978-3-319-68672-1_2
Henrikson, Mary, “Great Leaders are made, Not Born: Conclusion of a Four-Part Series”. AWHONN Lifelines, 10(6). (2006). pp. 510-515.
Hogg, Michael A., Vaughan, Graham M., Social Psychology. 7th Ed. London: Pearson. 2006.
Işık, Naim, İnsan Kaynakları Liderlik Yaklaşımları Ve Hizmetkâr Liderliğin İşgörenlerin Organizasyonel Bağlılıklarına Etkileri. (Yüksek Lisans Tezi). İstanbul: T.C. Bahçeşehir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2014.
James, William, “Great Men and their Environment”. Atlantic Monthly.46(276). (1880). pp. 441-459.
Kakabadse, Andrew P., Kakabadse, Nada, Essence of Leadership. London: International Thomson. 1999.
Kakabadse, Andrew P., Myers, Andrew, Boardroom Skills for Europe. European Management Journal. 14(2). (1996). pp. 189-200.
Lowen, Alexander, Biogenetics. New York: Penguin. 1975.
Machiavelli, Niccolo, Prens. çev: Nazım Güvenç, İstanbul: Anahtar Kitaplar Yayınevi. 1999
Mostovicz, Isaac, Kakabadse, Nada K., Kakabadse, Andrew P., “A Dynamic Theory of Leadership Development”. Leadership & Organization Development Journal. 30(6). (2009). pp. 563-576.
Nietzsche, Friedrich, The Will to Power. New York: Vintage. 1969.
Ololube, Nwachukwu Prince, Educational Management, Planningand Supervision: Model for Effective Implementation. Owerri: Spring Field Publishers. 2013.
Osmanlı Padişahları, İstanbul: Veb Ofset. (Günaydın’ın Okurlarına Armağanı).
Öztuna, Yılmaz, Başlangıcından Zamanımıza Kadar Türkiye Tarihi. 5. Cilt. İstanbul: Hayat Yayınları. 1964.
Öztuna, Yılmaz, Başlangıcından Zamanımıza Kadar Türkiye Tarihi. 6. Cilt. İstanbul: Hayat Yayınları. 1965.
Platon (Eflatun), Devlet, çev.: Sabahattin Eyüboğlu ve M. Ali Cimcoz, İstanbul: İş Bankası Yayınları. 2006.
Roberts, Wess, Hun İmparatoru Atilla’nın Liderlik Sırları, çev.: Yakut Eren, İstanbul: İlgi Yayıncılık. 1989.
Sarachek, Bernard, “Greek Concepts of Leadership”. The Academy of Management Journal. 11(1). (1968). pp.39-48.
Schapiro J. Salwyn, “Thomas Carlyle, Prophet of Fascism”. Journal of Modern History 17. (1945). 97–115.
Spector, Bert Alan, “Carlyle, Freud, and the Great Man Theory”. Leadership 2016. 12(2). (2015). 250–260. DOI: 10.1177/1742715015571392
Şahin, Faruk, “Büyük Adam Düşüncesinden Liderlikte Özellikler Kuramına Kavramsal Bir Bakış”. C.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. (2012). 13(1).
Uzohue, Euriel C., Yaya, Japheth A., Akintayo, Oluseyi A., “A Review of Leadership Theories, Principles, Styles and their Relevance to Management of Health Science Libraries in Nigeria”. Journal of Educational Leadership and Policy. 1(1). (2016). pp. 17- 26.http://www.aiscience.org/journal/jelp
Uzunçarşılı, İsmail Hakkı, Osmanlı Tarihi. 2. Cilt. Ankara: Türk Tarih Kurumu. 2011.
Von Hammer, Joseph, Büyük Osmanlı Tarihi. İkra Yayınları. 1990.
Von Hammer, Joseph, Osmanlı Tarihi. Devlet-i Aliye. İstanbul: Kamer Yayınları. 2017.
Wess, Roberts, Leadership Secrets of Attila The Hun. Grand Central Publishing. 1989.