TÜİK Hanehalkı işgücü anketinde 2000-2002 dönemi kayıpranma örüntülerinin analizi

Bu makale 2000 yılından beri toplanmakta olan “Yeni” Hanehalkı İşgücü Anketindeki kayıpranma örüntülerinin ekonometrik analizini içermektedir. Yeniden kurgulanan anketin temel özelliği aynı adrese 18 aylık bir dönemde dört ziyaret içermesiyle oluşan kısa panel boyutudur. Çalışmada 2000-2002 arasında 12 çeyrekten derlenen mikro veriler kullanılarak, ilk görüşmeden sonraki 3, 12 ve 15 aylık dönemde hane ve birey düzeyinde kayıpranma incelenmektedir. Kayıpranma işgücü pazarında karşılaşılan durumlar da dahil olmak üzere, bir dizi demografik ve ekonomik faktöre bağlanan bir olgudur. Kayıpranmanın bireylerin işgücü durumuyla sistematik bir ilişkisi olması işgücü istatistiklerinde yanlılığına yol açabilir. Nitekim ampirik sorgulamamız göz ardı edilemez bir kayıpranmanın varlığına işaret etmektedir. Anket protokolu adrese ilk ziyaretten sonra gelen hanehalkı ve bireylerle görüşme yapılmasına izin vermektedir. Bulgularımız bu uygulamanın kayıpranmanın yol açtığı yanlılığı bir miktar giderdiğine ilişkin ipuçları içermektedir.

Anlysis of attrition patterns in the Turkish household labor force survey

This article offers an econometric analysis of attrition patterns in the "New" Turkish Household Labor Force Survey which has been conducted since 2000. A key feature of the redesigned survey is the short panel component which is obtained from four visits to the same address over a period of 18 months. We exploit the information in 12 quarters of micro data collected over the period 2000-2002 and study household and individual level attrition within 3, 12 and 15 months of the initial interview. Attrition is a phenomenon which is attributed to demographic and economic factors, including conditions in the labor market. If attrition is systematically related to the labor force status of individuals, this could result in biases in labor market indicators. . Our empirical investigation indeed provides strong evidence that attrition takes this non-ignorable form. The survey protocol allows interviews with substitute households or individuals who arrive at the designated address after the initial round. This practice appears to reduce the distortive influence of attrition.

PDF

___

Beckettı, S., W., Gould, Lıllard, L. ve Welch, F. (1988), "The Panel Study of Income Dynamics after Fourteen Years: An Evaluation", Journal of Labor Economics, 6(4),472-492.
BLS (2002), "Current Population Survey: Design and Methodology", Technical Paper 63RV, U.S. Department of Labor, Bureau of Labor Statistics.
Fitzgerald, J., Gottschalk, P. ve Moffıtt, R. (1998), "An Analysis of Sample Attrition in Panel Data", Journal of Human Resources, 33(2), 251-299.
DİE (2001a), Hanehalkı İşgücü Anketi: Kavramlar ve Yöntemler, Devlet İstatistik Enstitüsü Matbaası: Ankara.
------(2001b), Hanehalkı İşgücü Anketi Sonuçları: 2000, Devlet İstatistik Enstitüsü Matbaası: Ankara.
HAUSMAN, J. A. ve WISE, D. A. (1979), "Attrition Bias in Experimental and Panel Data: The Gary Income Maintenance Experiment", Econometrica, 47(2), 455-473.
Little, R. ve Rubin, D. (1987), Statistical Analysis with Missing Data. New York: Wiley.
RiDDER, G. (1992), "An Empirical Evaluation of Some Models for Non-Random Attrition in Panel Data", Structural Change and Economic Dynamics, 3(2), 337-355.
RUBIN, D. (1976), "Inference and Missing Data", Biometrika, 63, 581-592.
TANSEL, A. ve Taşçı, H. M. (2006), "Explaining Unemployment Duration for Men and Women in a Developing Country: The Case of Turkey", Mimeo.
Taşçı, H. M. ve TANSEL, A. (2005), "Transitions in the Turkish Labor Market: Evidence from Individual Level Data", Economic Research Forum Discussion Paper, Cairo and Bonn; IZA Discussion Paper.
TUNALI, İ. (1996), "Migration and Remigration of Male Household Heads in Turkey, 1963— 73", Economic Development and Cultural Change, 45:1, 31-67.
------(2000), "Rationality of Migration", International Economic Review, 41:4, 893-920.
------(2009), "Analysis of Attrition Patterns In The Turkish Household Labor Force Survey, 2000-2002", Ravi Kanbur ve Jan Svejnar (derleyenler) Labor Markets and Economic Development içinde, bölüm 6, 110-136. London and New York: Routledge.
TUNALI, İ. ve Baltacı, R. (2004), "Attrition in the New HLFS, 2000-2002", Mimeo.
Van Den Berg, G. ve Lındeboom, M. (1998), "Attrition in Panel Survey Data and the Estimation of Multi-State Labor Market Models", Journal of Human Resources, 33(2), 458-478.
Verbeek, M. ve NiJMAN, T. (1996), "Incomplete Panels and Selection Bias", In The Econometrics of Panel Data, edited by L. Matyas and P. Sevestre. Dordrecth:Kluwer.