Bülent KARAKAŞ, Suat EVİRGEN

Anket Yöntemiyle Liderlik Yönelimlerini Tespit Modellemesi

“Anket Yöntemiyle Liderlik Yönelimlerini Tespit Modellemesi (AYLİYÖNTEM)”; liderlik özellikleri araştırılan kişinin, çözümü liderlik özellikleri içeren sorunlar karşısında, hangi liderlik özelliklerini kullanarak çözüme ulaştığı, bu özelliklerin frekans analizindeki değerlendirmesi ve kişinin liderlik kategorisinin belirlenmesinde olay tasarımı tekniğini kullanan bir model tanıtımıdır. Anket, sorularının ve cevaplarının oluşturulması itibariyle farklılık gösterir. Soruların tümü veya herhangi birinde oluşturulan bir sorunla karşılaşmamış birinin böyle bir problemi nasıl çözeceğini ve hangi liderlik özelliklerini kullanacağını kestirmek zordur. Bu nedenle sanal olarak kişiyi olabildiğince sanal bir problemin içine alarak ve liderlik özelliklerinin bazılarını içeren çözümlerden hangisini tercih ettiğini belirleyerek kişinin liderlik özellikleri hakkında bilgi edinilebilir.

Leadership Orientation Identification Modeling Through Questionnaire (Ayliyöntem)

“Leadership Orientation Identiﬁcation Modeling Through Questionnaire (AYLİYÖNTEM)” is a model where how a person, whose leadership faculties are sur¬veyed, solves problems requiring leadership faculties by using which leadership faculties is sought, including an assessment of these faculties within frequency analysis and where case design technique is used in identifying the person’s leadership category. The question¬naire varies depending on the formulation of its questions and answers. It is hard to predict how a person who has not encountered a problem indicated in all or any of the questions would solve such a problem by using which leadership faculties. Therefore, information on the person’s leadership faculties can be gathered by drawing this person into quite a virtual problem and by identifying which solutions he/she would prefer, containing some of his/ her leadership faculties.

PDF

___

Adair, John, Etkili Liderlik, Babıâli Kültür Yayıncılığı, İstanbul, 2004.
Baykal, Adnan Nur, Yöneticiler İçin Yeni Bir Bakış: Mustafa Kemal Atatürk’ün Liderlik Sırları, Sistem Yayıncılık, İstanbul, 2000.
Can, Halil, Organizasyon ve Yönetim, Siyasal Kitabevi, Ankara, 1997.
Cleary, Thomas, Liderlik Sanatı-Zen Dersleri, Anahtar Kitaplar, İstanbul, 1993.
Değirmenci, Can Hikmet, Kişisel Gelişim ve Pozitif Enerji, Bilge Karınca, İstanbul, 2004.
Drucker, Peter F., Gelecek İçin Yönetim, Türkiye İş Bankası Kültür Yayınları, 6. basım, Nisan 2000.
Ergezer, Bahattin, Liderlik ve Özelikleri, Ocak yayınları, Ankara, 1995.
Gavett, Andre, Komuta Etme Sanatı, Kara Harp Okulu Matbaası, 1991.
Goldratt, Eliyahu- CATT, Jeff, Amaç, Profilo Yayınları.
Hultman, Kenneth E., Liderlik ve Liderler, KalDer Yayınları, İstanbul, 1998.
İzgören, Ahmet Şerif, İş Yaşamında Yüz Kanguru, Elma Yayınları, Ankara, 2004.
Kırım, Arman, Farklı Olan Kazanır, Sistem Yayıncılık, İstanbul, Ocak 2005.
Kotter, John P., Mathussita Liderliği, Sistem yayıncılık, İstanbul, 2003.
Liderlik Taktik ve Teknikleri Muhtırası, Genel Kurmay Başkanlığı Yayınları, Ankara, 1990.
Maxwell, John C., İçinizdeki Lideri Geliştirmek, Beyaz Yayınları, İstanbul, 1998.
Maxwell, John C., Liderlik Yasaları, Beyaz Yayınları, İstanbul, 1999.
Murphy, Emmett C., Leadership IQ, New York: John Wiley & Sons, Inc. 1996.
Mütercimler, Erol, Geleceği Yönetmek, ALFA Basım Yayın Dağıtım, İstanbul, 2006.
Mütercimler, Erol, Gelibolu, ALFA Basım Yayın Dağıtım, İstanbul, 2005.
Nierenberg, Gerard, Uzman Sizsiniz, Timaş Yayınları, İstanbul, 1997.
Onmuş, Nazım, Atatürk’ün Moral ve Motivasyon Modeli, Jandarma Dergisi Eki, Haziran 2003.
Shelton, Ken, Sahte Liderliğin Ötesinde, Rota, İstanbul, 1997.
Smith, Jane, Zaman Yönetimi, Timaş Yayınları, Başarı dizisi, İstanbul, 1998.
Sun-Tzu, Savaş Sanatı, Kastaş Yayınları, İstanbul, 2001.
Wavell, Archibald, Başbuğ (Lider), Harp Akademileri Basım Evi, 1995.
Yıldırım, Ataer, Kişisel Gelişim Eğitimi, Yıldırım-Dil Yayınları, İstanbul, 2004.