EKONOMİK ÖZGÜRLÜKLERİNİ KAZANMA VE ÇOCUKLARININ GELECEĞİNİ SAĞLAMA PERSPEKTİFİNDEN KADIN İŞÇİLERİN KALKINMA İLE İLİŞKİSİ

Bu araştırma kadının işgücüne katılımının kalkınmaya olan etkisini konu edinmiştir. Bu kapsamda Ankara Sincan bölgesinde bulunan bir sanayi fabrikasında 12 kadın 4 işveren temsilcisi ile görüşülmüştür. Görüşmede yarı-yapılandırılmış soru formu kullanılarak veriler toplanmıştır. Katılımcılarla görüşme süresi yaklaşık 90 dakika tutmuştur. Görüşmelerin deşifresi yapıldıktan sonra tematik analiz birimleri oluşturulmak üzere kadınların anlatıları ile modernleşme ve çatışma kuramlarının kavramlarından yararlanılmıştır. Bu kapsamda kadının çalışmasının önündeki engeller, kırsal yoksulluğun kente yansıması (kırsalda yoksulluk-kentte yoksulluk), İşyerinde kadınların çalışmasının kalkınmaya etkisi, (Kadın işçilerin ekonomik özgürlük açısından kazanımları- Çocuklarının eğitim alarak nitelikli işgücü oluşturması) ve kadın işçilerin işleriyle özdeşim kurma-aidiyet duygusu temaları belirlenmiştir. Araştırmanın sonucuna göre çalışan katılımcı kadınların zorunlu nedenlerden dolayı iş yaşamına girdikleri, ekonomik özgürlüklerini kazanarak kendi ayakları üzerinde durduklarını çocuklarının geleceğini hazırlamada çalışıp para kazanmalarının etkili olduğu, işlerini çok sevdiklerini ve çalışmaktan memnun oldukları tespit edilmiştir. Kadınların kalkınma konusunda bir farkındalıklarının olmadığı ama çalışma durumunun hem kendilerinin hem de ülkenin kalkınmasında katkı sunduğu görüşüne ulaşılmıştır.

Anahtar Kelimeler:

Kadın ve Kalkınma, Ekonomik Özgürlük, Kırsal Yoksulluk, Kentsel Yoksulluk, İşle Özdeşleşme (Aidiyet).

THE RELATIONSHIP OF WOMEN WORKERS WITH DEVELOPMENT FROM THE PERSPECTIVE OF GAINING THEIR ECONOMIC FREEDOM AND SECURING THE FUTURE OF THEIR CHILDREN

This research focuses on the impact that women's participation in the workforce has on development. In this context, 12 women and 4 employer representatives were interviewed in an industrial factory located in Ankara’s Sincan region. Data were collected during the interview with the use of a semi-structured questionnaire. The duration of the interviews with the participants was approximately 90 minutes. After deciphering the interviews, women's narratives and the concepts of modernization and conflict theories were used to form thematic analysis units. In this context the themes of obstacles to women's employment, reflection of rural poverty to the city (rural poverty-urban poverty), the effect that women's work in the workplace has on development (Female workers' gains in terms of economic freedom - Their children's becoming a qualified workforce by getting education) and identification of female workers with their work - sense of belonging were determined. According to the results of the research, it has been detected that the participating women workers entered business life due to compulsory reasons, gained their economic freedom and stood on their own feet, it was effective that they worked to secure the future of their children and earned money, that they loved their job very much and were satisfied with their work. It was concluded that women do not have an awareness of development, but their working situation contributes to the development of both them and the country.

Keywords:

Women and Development, Economic Freedom, Rural Poverty, Urban Poverty, Identification with Work (Belonging),

PDF

___

Beaujot. R. (1995). Families.In J.J. Teevan and W.E. Hewitt (Eds.). Introduction to Sociology: A Canadian Focus. Scarborough, Ontario: Prentice Hall Canada Inc.
Boserup, E. (1977). Preface. Signs. 3(1), xi-xiii.
Boserup, E. (1970). Women’s Role in Economic Development. St. Martin Press, Newyork.
Giele, J. (1992). Promise and Disappointment of The Modern Era: Equality for Women. In H. Kahne and J. Giele (Eds). Women’s Work and Women’s Lives: The Continuing Struggle Worldwide. Boulder, San Francisco and Oxford: Westview Press.
Goldin, C. (1994). “The U- Shaped Female Labor Force Function in Economic Development and History”, NBER Working Paper Series, No: 4707.
Güven, L.F.& Bhatti, F. (2004/2005). Determinant of labor force participation: A case of Cyprus. Review of Social Economic and Business Studies, 5/6, 209 -226.
Hoşgör, G.A. (2014). Türkiye’de kırsal kadinin toplumsal konumu: Bölgesel eşitsizlikler, yasal müdahaleler ve kısmi kazanımlar. İstanbul: Koç Üniversitesi Yayınları
Hoşgör, G.A. (2010). Türkiye’de kirsal kadinin toplumsal konumu: Bölgesel eşitsizlikler , yasal müdahaleler ve kısmi kazanımlar, (Der: Hülya Durudoğan, Fatoş Gökşen, Bertil Emrah Oder, Deniz Yükseker), Koç Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet Konferans Kitabı, Koç Üniversitesi Yayınları. İstanbul.
Inkeles,A. & Smith D.H. (1974). Becoming Modern. Cambridge MA: Harvard University Press.
Ince, M. & Demir, M.H. (2006). The determinants of female labour force: Empirical Evidence from Turkey, Eskişehir Osman Gazi Üniversitesi İİBF Dergisi, 1(1), 71-91.
Keleş, R. (2010). Türkiye’de kentleşme kime ne kazandırıyor?, İDEALKENT, 1(1), 28-31. https://dergipark.org.tr/tr/pub/idealkent/issue/36617/416879 Erişim tarihi (06.10.2022).
Korkmaz, Ö. (2016). Kadınların işgücüne katilma eğilimleri: Türkiye örneği, TİSK Akademi, 11(22), 301-329.
Klasen, S. (2000). Does Gender Inequality Reduce Growth and Development? Evidence from Cross- Country Regressions, Sonderforschungsbereich 386: Analyse Diskreter Strukturen, Discussion Paper, No: 212.
Kılıç, D. & Öztürk, S. (2014). Türkiye’de Kadinlarin işgücüne katılımi önündeki engeller ve çözüm yolları: Bir ampirik uygulama, Amme İdaresi Dergisi, 47(1), Mart, 107-130.
Oğuztürk, B. S. & Çetin, B. (2012). TR61 Bölgesine Lojistik Açıdan Bir Bakış, Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, (16), 149-166.
Öztürk, M. & Çetin, B. I. (2009). Dünya’da ve Türkiye’de Yoksulluk ve Kadınlar, Journal of Yaşar Üniversity, 3(11), 2661-2698.
Özkaplan, N. (2010). İktisat ve Toplumsal Cinsiyet- İktisatta Kadın Kimliği , İçinde: İktisat ve Toplumsal Cinsiyet, (Ed. U. Serdaroğlu), Ankara, Efil Yayınevi.
Özkan, G. S.& Özkan, B. (2010). Kadın Çalışanlara Yönelik Ücret Ayrımcılığı ve Kadın Ücretlerinin Belirleyicilerine Yönelik Bir Araştırma, Çalışma ve Toplum, 1(24), 91-104.
Parpat, J, L .(1995). Deconstructing the Development “Expert”: Gender, Development and The “Vulnerable” Groups. In M. Marchand and J.L. Parpart (Eds.). Feminism Postmodernism Development. London and New York: Routledge.
Parlaktuna, İ. (2010). Türkiye’de cinsiyete dayalı mesleki ayrımcılığın analizi, Ege Akademik Bakış, 10(4), 1217-1230.
Rosen, B. (1982). The industrial connection: Achievement and the family in developing societies, Chicago: Aldine.
Rostow, W.W. (1964). The Takeoff into Self- Sustained Growth. In A. Etzioni and E. Etzioni (Eds.). Social Change, New York: Basic Books.
Schultz, T.W. (1971). Investment in Human Capital, The Free Press, Collier- Macmillan Limited, USA.
So, A. (1990). Social Change and Development: Modernization, Dependency and World System Theories. Sage Library of Social Research 178, Newbury Park: Sage Publication.
Sen, A. (1993). Capability and Well-Being, in: The Quality of Life, M.C. Nussbaum & A. Sen (Eds.), Oxford, Clarendon Press, 30-53.
TUİK (2021). İşgücü İstatistikleri https://data.tuik.gov.tr/Bulten/Index?p=Labour-Force-Statistics-2020 (Erişim Tarihi: 07. 04.2021- 13.12.2022).
Toksöz, G. (2011). Kalkınmada kadin emeği, Varlık Yayınları, İstanbul.
Tansel, A. (2002). Economic development and female labor force participation in Turkey: Time series evidence and Cross-Section estimates, METU/ERC Working Paper No. 02/3.
Taplin, R. (1989). Economic Development and The Role of Women, Great Britain: Gower Publishing Company Limited.
Ulutaş, Ç.Ü. (2009). Yoksulluğun Kadınlaşması ve Görünmeyen Emek, Çalışma ve Toplum, (2), 25-40.
Ward, K.B. (1984). Women in The World –System: Its impact on status and fertility, New York: Praeger Press.