Bilgi toplumunun örgütsel ve yönetsel yapılar üzerine etkileri bağlamında Türk kamu yönetiminde liderlik anlayışı: Bir anket çalışması

Bilgi teknolojilerinde meydana gelen gelişmelerle şekillenen bilgi toplumu kavramı, sanayi toplumundan her yönüyle ayrılmakta ve yeni bir toplum türü olarak ortaya çıkmaktadır. Daha çok gelişmiş ülkeleri etkisi altına alan bilgi toplumu yavaş yavaş gelişmekte olan ülkelerde de etkisini göstermeye başlamıştır. Bu bağlamda, gelişmişlik düzeyinin sürekliliğini sağlamak için bilime, teknolojiye ve eğitime daha fazla önem verilmelidir. Türkiye gibi diğer gelişmekte olan ülkeler de gelişmiş ülkelerin seviyesine gelebilmek için bilgi teknolojilerinden her alanda yararlanmalıdırlar. Bilgi çağında insan, bilgiyi üreten, yöneten en önemli faktördür. Buna bağlı olarak liderleri yeteneksiz ve gelişmelere ayak uyduramayan toplumların gelişmesi beklenemez. Bu yüzden liderlerin çağa ayak uydurabilen, bilgiyi ve bilgi teknolojilerini doğru kullanabilen kişiler olması gerekmektedir

Understanding of leadership of the Turkish public administration aucording to effects of the knowledge societies on the organizational and administrational structures: A public survey study

The concept of knowledge society, which has been movided with the changes emerging in the knowledge technologies is entirely discriminated from society of industry and it emerged as a land of society. Society of knowledge wholly effecting developed countries has gradually commenced to affect developing countries. Therefore, more importance should be given to science, technology and education to provide the continuity of the level of the improvement. Other devoloping countries like Turkey ought to benefit from knowledge technologies in all fields so as to reach the level of developed countries. In the period of knowledge, human is the most important factor producing and directing the knowledge. Hence, the development of the societies whose leaders are unexperienced and can’t keep with the proress, can’t be expected. So the leaders have to be people who can keep up with the time and use the knowledge and knowledge technologies correctly

PDF

___

Aktan, C., Tunç , M., (1998), “Bilgi Toplumu ve Türkiye”, Yeni Türkiye Dergisi, s. 118-134.

Akyıldız, F., (2004), “Bilgi Toplumu Yönetim Anlayışı’nın Gerçekleşebilmesi İçin Zorunlu Bir Hak: Bilgi Edinme Hakkı”, 3. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, Sözkesen Matbacılık, s. 445-455.

Altunışık, R. vd., (2001), Sosyal Bilimlerde Araştırma yöntemleri SPSS Uygulamalı, I. Baskı, Adapazarı.

Arat, M., (1998), 21. Yüzyıl İçin Yönetim, Datateknik Bilgisayar Sistemleri, İstanbul.

Aykaç, B., ( 1997), Kamu Bürokrasisi ve Türk Kamu Personelinde Bürokratik Eğilimler, Ankara.

Bennis, W., Nanus, B., ( 1985), Leaders, Herper & Row ınc., Newyork.

Can, H., (1981), “Türk Özel ve Kamu Kesimi Yöneticilerinde Başarı, Erk Ve Bağlanma Güdüleri Yönünden Karşılaştırmalı Bir Araştırma”, Yönetim Psikolojisi II, TODAİE, Ankara, s. 254-267.

Dereli, T., (1985), Organizasyonlarda Davranış, Ar Yayın Dağıtım, İstanbul.

Drucker, P., (2000), Gelecek İçin Yönetim- 1990’lar ve Sonrası, 6. Basım, Ankara.

Edwin, J. C., (1970), Turkish Economic, Social and Political Change- The Development of A More Prosperous and Open Society, Prager Publishers, New York, 1970, s. 85-99’dan aktaran Cemil Cem, “ Türk Kamu Yönetimine Toplu Bir Bakış”, TODAİE Yayınları, C.8, S.3, Aralık 1975, Ankara, s. 3-23.

Eren, E., (1984), Yönetim Psikolojisi, İstanbul Üniversitesi Yayınları, No: 3182, İstanbul.

Ergeneli, A., ( 1996), “ Örgütsel Etkinlik Kriteri Olarak Lider Davranışının Örgütsel İklim ile İlişkisi”, A. Ü. Sosyal Bilgiler Fakültesi Dergisi, 50/1-2, Ankara, s. 187-199.

Ergun, T., ( 2004), Kamu Yönetimi, TODAİE, Ankara.

Ergun, T., (1981), Türk Kamu Yönetiminde Önderlik Davranışı, TODAİE Yayınları, No:191, Ankara.

Ergun, T., Polatoğlu, A., (1992), Kamu Yönetimine Giriş, TODAİE Yayını, Ankara.

Eryılmaz, B., ( 2002), Kamu Yönetimi, Erkam Matbaası, İstanbul.

Gordon, T., (1955), Group Centered Leadership, Mc Graw Hill, New York.

Gökçe, G., Şahin, A., ( 2001), “ Örgütte Liderlik”, Davranış Bilimleri Ders Notları, Ed: Orhan Gökçe ve N. Ata Atabey, Konya, s. 170-210.

Gül, H.,(2006), “Bilgi Toplumu Karizmatik Liderliğin Sonu Olur Mu?”, http://www.bilgiyonetimi.org/cm/pages/mkl_gos.php?nt=223, (10.10.2006).

Karaduman, S., Karaduman, M., (2004), “ Bilgi Toplumunun Oluşmasında Televizyon Haberlerinin Yeri ve Önemine İlişkin Eleştirel Bir Bakış”, 3. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, Sözkesen Matbacılık, ss.243-251.

Kayıkçı, K., (1999), “ Toplam Kalite Yönetiminde Liderlik”, Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi Dergisi, Yıl:5, Sayı:20, Pegem Yayıncılık, Ankara, s.570-584.

Mıhçıoğlu, C., (1968), “Türkiye’de Yüksek Kademe Yöneticilerinin Eğitimi”, Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, Cilt: XXIII, Ankara, s. 46-60.

Öğüt, A., (2003), Bilgi Çağında Yönetim, Nobel yayın Dağıtım, 2. Baskı, Ankara.

Öktem, M.K., (1991), “Güdüleme Kuramları ve Yetişen Kamu Yöneticilerimiz: X Ve Y Kuramları Üzerinde Bir Alan Araştırması”, Amme İdaresi Dergisi, C. 24, S.3, Ankara.

Özen, Ş., ( 1996), Bürokratik Kültür 1, TODAİE, Yayın No:272, Ankara.

Polatoğlu, A., ( 2001), Kamu Yönetimi, ODTÜ Geliştirme Vakfı Yayıncılık A.Ş., Ankara

Saran, U., ( 2004), Kamu Yönetiminde Yeniden Yapılanma, Atlas Yayıncılık, Ankara.

Şahin, A., (2005), “Kültürel Niteliklerimizin Türk Yönetsel Değerlerine Etkisi Ve Japon Z Teorisiyle Karşılaştırılması”, Gazi Üniversitesi iktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Baran Ofset, Cilt: 7, Sayı:1, s. 177-198.

Şahin, A., Temizel, H., Örselli, E., ( 2004), “ Bankacılık Sektöründe Çalışan Yöneticilerin Kendi Liderlik Tarzlarını Algılayış Biçimleri İle Çalışanların Yöneticilerinin Liderlik Tarzlarını Algılayış Biçimlerine Yönelik Uygulamalı Bir Çalışma”, 3. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi Bildiri Kitabı, Sözkesen Matbaacılık, Eskişehir, s. 657-665.

Şen, A., Kaleli, N., “Bilgi Toplumu İşletmelerinde Sosyal Sorumluluk” http://www.bilgiyonetimi.org/cm/pages/mkl_gos.php?nt=428, (10.10.2006).

Tekin, M., Güleş, H.K., Öğüt, A.,( 2003), Değişim Çağında Teknoloji Yönetimi, Nobel Yayın Dağıtım, Yenilenmiş II. Baskı, Ankara.

Tortop, N., vd., ( 1993), Yönetim Bilimi, Yargı Yayınları, Ankara.

Yalçın, S., ( 1991), Personel Yönetimi, 4. Baskı, İstanbul.

Yeniçeri, Ö., (2002), “Örgütleri Etkinleştirme Aracı Olarak Bilgi ve Bilgi Yönetimi”, 2023 Dergisi, Sayı:20, Aralık 2002, s.57-68.

Yıldız, M., ( 2002), “ Liderlik Yaklaşımları ve Türk Kamu Yönetiminde Liderlik Araştırmaları”, Türk İdare Dergisi, Yıl:74, Sayı: 435, Ankara, s. 221-246.