Geçtiğimiz yüzyılda konuşulmaya başlanan ve içinde bulunduğumuz yüzyılda sürekli gündemde olacak olan küreselleşmenin pek çok boyutu var. Hiç bir devlet de bu süreç içerisinde kendi kabuğuna çekilme lüksüne sahip değildir. Devletlerin kimliği, işleyişi, düzeni salt kendilerini ve kendi yurttaşlarını ilgilendiren bir durum değil. Bu bağlamda devlet kimliği, ülke içerisinde yaşayan, çalışan ve hizmetten faydalanan kesimler için benzer bir fotoğrafa gönderme yapmalı ve güvenilir, adil, sosyal devlet gibi evrensel normlara uygun bir anlayışın içerisini doldurmalıdır. Bunun gerçekleşebilmesi için saydamlık, hesap verebilirlik, sağlıklı iletişim, demokrasinin bütün unsurlarının yaşama geçirilmesi ve birlikte yönetim anlamına gelen yönetişim anlayışı bu kimliğin edinilmesinde temel kavramlardır. Ülkemizde kamudaki egemen anlayış, kurumu sahiplenerek kendi egosunu tatmin etmek ve kişisel ya da yakın çevrenin çıkarlarını öncelemektir. Mikro düzeyde yönetişimi gerçekleştirebilmek ve bu yönde adım atmak makro düzeyde yönetişimin önünü açacak ve kurumsallaşma olgusunu arzu edilen düzeye taşıyacaktır. Bu bağlamda kamuda yeniden yapılanma ve eleman seçiminde nesnel ölçütlerin ön koşul olması gerekir.