EN ÇOK OKUNAN MAKALELER

Kore Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelerinde Paternalistik Liderlik: Türkçe Paternalizm Ölçeğinin Uygulanabilirliği

Sayfalar: 77-90

Ulaş ÇAKAR, Haeeun KİM

İş Güvencesizliği Algısında Sosyo-Demografik Değişkenlerin Etkisi: Otel İşletmelerinde Bir İnceleme

Sayfalar: 241-253

Eray POLAT

Türkiye'deki Bakanlıkların Misyon ve Vizyon İfadelerinin İçerik Analizi

Sayfalar: 339-349

Selen DOĞAN, Ali Davut ALKAN

Cilt: 9 - Sayı: 1 -2022Son Sayı

The Moderating Role of Emotion Management in the Relationship between Mobbing and Burnout

Sayfalar: 1-14

Burcu TAŞKAN, Evrim GULERYUZ, Yonca TOKER

Öz-Şefkatin Görev Performansı Üzerindeki Etkisinde Psikolojik Sermayenin Aracılık Rolü

Sayfalar: 15-29

Sema POLATCI, Elif BAYGIN

Fear of COVID-19 and Career Distress: Mediating Role of Visions About the Future

Sayfalar: 31-44

Ozan KORKMAZ, Hacı Arif DOĞANÜLKÜ

Ceza İnfaz Kurumlarındaki Psikologların İyi Oluşları Üzerinde Psikolojik Dayanıklılığın Etkisi

Sayfalar: 45-59

Ozan BÜYÜKYILMAZ, Begüm ACAR

Katılımcı ve Yönlendirici Liderlik Tarzlarının İşe Tutulmaya Etkisinde Duygusal Emeğin Aracılık Rolü

Sayfalar: 61-71

Yasemin ASLAN, Murat GÜLER

İş Biçimlendirmenin İşe Tutulma Üzerindeki Etkisinde Kişi-iş Uyumunun Aracılık Rolü

Sayfalar: 73-86

Onur KÖKSAL, Özlem ŞENEL

  • Yayın Aralığı: Yılda 2 Sayı
  • Yayıncı: Mugla Sitki Kocman University

4.8b1.8b

Arşiv

Arşiv