Algılanan Örgütsel Desteğin Pozitif Psikolojik Kapasiteler Üzerindeki Etkisi: Hemşireler Üzerine Bir Uygulama1

Bu çalışmada algılanan örgütsel desteğin bireylerdeki bazı pozitif psikolojik kapasiteler üzerindeki etkisi incelenmiştir. Araştırma kapsamında pozitif psikolojik kapasiteler olarak iyimserlik, umut ve öz yeterlilik ele alınmıştır. Veriler, Ankara ilinde faaliyet gösteren vakıf üniversiteleri hastanelerinde çalışan 161 hemşireden anket yöntemi ile toplanmıştır. Veriler, yapısal eşitlik modellemesi ile analiz edilerek sonuçlar ortaya konulmuştur. Buna göre algılanan örgütsel destek, hemşirelerin iyimserlik, umut ve öz yeterlilik pozitif psikolojik kapasitelerini olumlu ve anlamlı bir şekilde etkilemektedir.

The Impact of Perceived Organizational Support on Positive Psychological Capacities: A Study of Nurses

This study investigates the impact of perceived organizational support on some positive psychological capacities. Optimism, hope, and self efficacy have employed in the context of this research. Data is collected by survey method from 161 nurses, who work for the hospitals of foundation universities in Ankara. Data is analyzed by the help of structural equation modeling. Results show that perceived organizational support positively and significantly affects the nurse's positive psychological capacities of optimism, hope, and self efficacy.

___

  • Alarcon, G. M., Bowling, N. A., Khazon, S. (2013). "Great expectations: A meta- analytic examination of optimism and hope". Personality and Individual Differences, 54, 821-827.
  • Aselage, J. & Eisenberger, R. (2003). "Perceived organizational support and psychological contracts: A theoretical integration". Journal of Organizational Behavior, 24, 491-509.
  • Bandura, A. (1982). "Self-efficacy mechanism in human agency", American Psychologist, 37,122-147.
  • Bandura, A. (1997). Self-efficacy: The exercise of control. New York: Freeman.
  • Blau, P. M. (1964). Exchange and power in social life. New York: Wiley.
  • Byrne, B.M. (2010). Structural Equation Modeling with Amos: Basic concepts, applications, and programming, New york: Taylor & Francis Group.
  • Carver, C. S., Scheier, M. F., Segerstrom, S. C. (2010). "Optimism". Clinical Psychology Review, 30, 879-889.
  • Chen, G., Bliese, P. D., Payne, S. C., Zaccaro, S. J., Simsarian Webber, S., Mathieu, J. E., & Born, D. H. (2002). "Simultaneous examination of the antecedents and consequences of efficacy beliefs at multiple levels of analysis". Human Performance, 15, 381-409.
  • Eisenberger, R., Armeli, S., Rexwinkel, B., Lynch, P., D., & Rhoades, L. (2001). "Reciprocation of Perceived Organizational Support". Journal of Applied Psychology, 86, 42-51.
  • Foa, E. B., & Foa, U. G. (2012). Resource theory of social exchange. In Handbook of Social Resource Theory (pp. 15-32). Springer New York.
  • Gallagher, M. W. & Lopez, S. J. (2009). "Positive expectancies and mental health: Identifying the unique contributions of hope and optimism". The Journal of Positive Psychology, 4, 548-556.
  • Luthans, F. (2002). "Positive Organizational Behavior. Developing and managing psychological strengths". Academy of Management Executive, 16, 57-72.
  • Luthans, F., Avolio, B.,Walumbwa, F., & Li,W. (2005). "The psychological capital of Chinese workers: Exploring the relationship with performance". Management and Organization Review, 1, 247-269.
  • Luthans, F., Avolio, B.J., Avey, J.B. & Norman, S.M. (2007). "Positive Psychological Capital: Measurement and Relationship with Performance and Satisfaction". Personnel Psychology, 60, 541-572.
  • Luthans, F., Norman, S. M., Avolio, B. J., & Avey, J.B. (2008). "The mediating role of psychological capital in the supportive organizational climate - employee performance relationship". Journal of Organizational Behavior, 29, 219-238.
  • Parker, S. K. (1998). "Enhancing role breadth self - efficacy: the roles of job enrichment and other organizational interventions". Journal of Applied Psychology, 83 , 835- 852.
  • Podsakoff, P.M., MacKenzie, S.B., Lee, J.-Y., Podsakoff, N.P. (2003). "Common method biases in behavioral research: A critical review of the literature and recommended remedies", Journal of Applied Psychology, 88, 879-903.
  • Rhoades, L. & Eisenberger, R. (2002). "Perceived Organizational Support: A Review of the Literature". Journal of Applied Psychology, 87, 698-714.
  • Riggle, R. J., Edmondson, D. R., & Hansen, J. D. (2009). "A meta-analysis of the relationship between perceived organizational support and job outcomes: 20 years of research". Journal of Business Research, 62, 1027-1030.
  • Scheler, M. F. & Carver, C. S. (1985). "Optimism, coping, and health: Assessment and implications of generalized outcome expectancies". Health Psychology, 4, 219- 247.
  • Seligman, M.E.P. (1998). Learned optimism, New York: Pocket Books.
  • Seligman, M., & Csikszentmihalyi, M. (2000). "Positive psychology: An introduction". American Psychologist, 55, 5-14.
  • Shifren, K. & Hooker, K. (1995). "Stability and change in optimism: A study among spouse caregivers", Experimental Aging Research, 21, 59-76.
  • Snyder, C. R. 2000. Handbook of hope. San Diego, CA: Academic Press.
  • Snyder, C. R., Harris, C., Anderson, J. R., Holleran, S. A., Irving, L. M., Sigmon, S. T., et al. (1991). "The will and the ways: Development and validation of an individual-difference measure of hope". Journal of Personality and Social Psychology, 60, 570-585.
  • Snyder, C. R., Sympson, S. C., Ybasco, F. C., Borders, T. F., Babyak, M. A., & Higgins, R. L. (1996). "Development and validation of the State Hope Scale". Journal of Personality and Social Psychology, 70, 321-335.
  • Stajkovic, A., & Luthans, F. (1998). "Self-efficacy and work-related performance: A meta-analysis". Psychological Bulletin, 44, 580-590.
  • Youssef, C. M. & Luthans, F. (2007). "Positive organizational behavior in the workplace: The impact of hope, optimism, and resilience". Journal of Management, 33, 774-800.
  • Yıldırım, F. & İlhan, İ. Ö. (2010). "Genel öz yeterlilik ölçeği Türkçe formunun geçerlilik ve güvenilirlik çalışması". Türk Psikiyatri Dergisi, 21, 1-8.
İşletme Araştırmaları Dergisi-Cover
  • ISSN: 1309-0712
  • Yayın Aralığı: Yılda 4 Sayı
  • Başlangıç: 2009
  • Yayıncı: Melih Topaloğlu
Sayıdaki Diğer Makaleler

The Level of Brand Awareness in Consumer Electronic Products: The Example of Kazakhstan and Kyrgyzstan

KUTAY OKTAY, BİLGEHAN GÜLCAN, MUSA ÇAKIR

Türkiye Turizmi Bağlamında Ortadoğu Pazarı Üzerine Bir Araştırma

YAŞAR SARI, GÜLSÜN YILDIRIM

Etik Liderlik Davranışlarının Algılanan Örgüt İklimi Üzerine Etkisine Yönelik Bir Uygulama: İş Yaşamında Yalnızlık Duygusunun Aracılık Etkisi

KEMAL EROĞLUER, ÖZER YILMAZ

Franchising Sistemi Uygulanan Fast Food İşletmelerinde Örgütsel Bağlılık: Denizli Örneği

ONUR GÖRKEM

Personel Güçlendirmesi ve Yönetici Desteğinin İş Memnuniyeti Üzerindeki Etkisi: Enerji Sektöründe Bir Uygulama

ALİ KEMAL CEYLAN, Gaye MAT ÇELİK, Abdurrahim EMHAN

Genetik Algoritmalar ile Optimal Portföy Seçimi: BİST-30 Örneği

FEYYAZ ZEREN, MEHMET BAYĞIN

TMS- 40 "Yatırım lı Gayrimenkuller" Standardına Göre Halka Açık Gayrimenkul Yatırım Ortaklıklarının Yatırım lı Gayrimenkullerini Değerleme Politikalarının İncelenmesi

EMİNE ÇINA BAL

Üniversite Öğrencilerinin Akademisyen ve Ebeveyn Etkileşimleri Işığında Liderlik Modeli Belirlenmesinde Karizma ve Entelektualite Etkisinin Araştırılması

GÖNÜL KONAKAY, ALİ AKDEMİR, Banu ERGEN, Ahmet Barış SOLMAZTÜRK, ALPER GÜRER, Fatih AKTÜRK, Oktay GÖKDEMİR, Ömer YAMAÇ, Selçuk SEZEN, Sinem YAVUZ, Uğur TIN

Relationship of Life Satisfaction and Job Satisfaction among Pakistani

Summaira NAZ

The Risks of Cloud Computing in Accounting Field and the Solution Offers: The Case of Turkey

SERKAN ÖZDEMİR, Cemal ELİTAŞ