İş Sözleşmesini Haklı Nedenle Fesheden Tarafın Tazminat Talep Hakkı

Sürekli borç ilişkisi olarak iş sözleşmesinin sona erme hallerinden birini haklı nedenle derhal fesih oluşturur. İş sözleşmesini haklı nedenle fesih hakkı TBK m. 435 ile İşK m. 24 ve 25 hükümlerinde düzenlenmiş ve TBK m. 437 ile İşK m. 26/2’de iş sözleşmesini haklı nedenle fesheden tarafın tazminat talep hakkı düzenlenmiştir. Ancak her iki hüküm de uygulamada işlerlik kazanmamıştır. Karşılaştırmalı hukuk sistemlerinde de iş sözleşmesini karşı tarafın sözleşmeye aykırılığı nedeniyle fesheden tarafa tazminat talep hakkının tanındığı görülmektedir. Esasen bu düzenlemeler genel tazminat hukukuna ilişkin esasların iş hukukundaki görünümüdür. Tazminat talep hakkı hem işveren hem de işçi tarafından yapılan fesihler bakımından geçerlidir. Ancak işçi tarafından yapılan fesihlerde zararın miktarı tespit edilirken iş güvencesi hükümleri dikkate alınmaktadır. İşverenin sözleşmeyi kusurlu ihlali nedeniyle işçinin feshe zorlandığı hallerde iş güvencesi hükümlerinden yararlanmanın kaybı zarar kalemi olarak değerlendirilmektedir. Bu çalışma ile Türk Hukukunda TBK m. 437 ve 26/2 hükümlerinin değerlendirilmesi amaçlanmakta, değerlendirme yapılırken Alman, Fransız ve İngiliz Hukuku ile İsviçre Borçlar Kanunu karşılaştırmalı olarak ele alınmaktadır.

Anahtar Kelimeler:

Haklı nedenle fesih, İşten çıkarma, İşten ayrılmaya zorlama, Tazminat, İş güvencesi

PDF

___

Altınok Ormancı, P. (2011) Sürekli Borç İlişkilerinin Haklı Sebeple Feshi, İstanbul
Alpagut, G. (2006) “İş Sözleşmesinin Feshinde Haklı-Geçerli Neden Ayrımı ve Yargıtay’ın Konuya İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi, Sicil Dergisi
Amschler, S. (2014) “Fiktion einer Arbeitgeberkündigung (“constructive dismissal”) im Englischen Arbeitsrecht”, EuZA
Ascheid/Preis/Schmidt (2021) Kündigungsrecht, 6. Auflage
Atabek, (1938) İş Akdinin Feshi, İstanbul
Aubert (1999) Jurisprudence sur la résiliation du contrat de travail, in Journée 1997 de droit du travail et de la sécurité sociale, Zurich 1999, p. 89
Auzero / Baugard / Dockès, (2019) Droit du travail, 32e éd., Paris, Dalloz.
Bucher, E. (1993) Berner Kommentar, Band I, 2. Abteilung, 2. Teilband, Bern 1993
Brunner/Bühler/Waeber/Bruchez, (2005) Kommentar zum Arbeitsvertragsrecht
Çelik N./Caniklioğlu N./Canbolat T./Özkaraca E İş Hukuku Dersleri, 34. Bası, İstanbul 2021
Ekonomi, M. Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi, 1991, (Genel Görüşme)
Emmel, F. (2016) Handkommentar zum Schweizerischer Privatrecht, 3. Auflage, Schulthess Juristische Medien AG
Eren, F. (2020) Borçlar Hukuku Genel Hükümler, Ankara
Etter/Stucky, (2021) Staempflis Handkommentar, Arbeitsvertrag, OR 337, Staempfli Verlag AG
Favannec-Héry / Verkindt, (2016) Droit du travail, 5e édition, Paris:Dalloz
Flores, P. (2014) “Prise d'acte de la rupture et résiliation judiciaire du contrat de travail: les nouveaux atours de la jurisprudence”, Revue de droit du travail, 2014, s. 447.
Gaier, (2019) Münchener Kommentar zum BGB 8. Auflage
Gauch, P. (1968) System der Beendigung von Dauervertraegen, Freiburg
Géa, F. (2019) “Prise d’acte de la rupture”, Répertoire de droit du travail
Göktaş, S. (2020) Türk İş Hukukunda Haksız Fesih, Ankara 2020
Hau/Poseck-Plum (2021) BeckOK BGB, 59.Aufl. 2021
Henssler, M. (2020) Münchener Kommentar zum BGB 8. Auflage
Honeyball, S. (2014) Honeyball & Bowers’ Textbook on Employment Law, 14 th Edition, Oxford
Kutal, M. “Ferdi İş İlişkisinin Sona Ermesi ve Kıdem Tazminatı Açısından Yargıtay’ın 1992 Yılı Kararlarının Değerlendirilmesi”, Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi 1994
Milani, D. (2016) Schweizerisches Obligationenrecht, 3. Auflage, Orell Füssli Verlag AG
Mollamahmutoğlu H./Astarlı M./Baysal U., İş Hukuku, 4. Bası, Ankara 2011
Müller/Glöge, (2022) Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht 22. Auflage
Niemann, (2022) Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht,
Neufeld, “Constructive dismissal im englischen Recht-ausserordentliche Arbeitnehmerkündigung, nicht Aenderungskündigung”, (2005) NZA
Oğuzman, M.K. Türk Borçlar Kanunu ve İş Mevzuatına Göre Hizmet “İş” Akdinin Feshi, İstanbul 1955
Oğuzman, M.K. Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi 1991, (Genel Görüşme)
Oğuzman, M.K. Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi 1992, (Genel Görüşme)
Rehbinder, (2002) Schweizerisches Arbeitsrecht, 15. Auflage, Bern
Rehbinder/Stöckli, (2014) Berner Kommentar, Staempfli Verlag AG
Savaş, F.B. (2012) İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Haklı Nedenle Feshi, İstanbul 2012
Schreiber, C.-Schulze, (2021) Bürgerliches Gesetzbuch, Handkommentar, 11. Auflage
Seliçi, Ö. (1976) Borçlar Kanununa Göre Sözleşmeden Doğan Sürekli Borç İlişkilerinin Sona Ermesi, İstanbul
Staehelin, A. (2014) Kommentar zum schweizerischen Zivilrecht, Zürcher Kommentar, Bd. V/2c, Der Arbeitsvertrag, Art. 319-362 OR, Schulthess Juristische Medien AG
Streiff/von Kaenell/Rudolph, (2014), Arbeitsvertrag Praxiskommentar zu Art. 319-362 OR
Teyssié / Cesaro / Martinon, (2014) Droit du travail, Relations individuelles, 3e éd., Paris