Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi çalışanlarını temsil eden bir örneklem grubunda yürütülmüş ve 10 ayda tamamlanmış olan bu çalışma kesitsel bir araştırmadır. Genel iş doyumu durumu, başlıca bileşenlerine ilişkin doyum ve etkileşen sosyodemografik özellikler incelenmiştir. Bulgular ışığında iş doyumunun önemine ve alarm veren duruma değinilmiş, yönetsel ve kurumsal girişimlerin ivedilikle başlatılması önerilmiştir.