Modern liderlik tarzlarının yenilik stratejilerine etkisini belirlemeye yönelik bir çalışma

Her yönetimsel faaliyette olduğu gibi yenilik stratejisinin belirlenmesi ve uygulanmasında da liderlik kilit rol oynamaktadır. Bu noktadan hareketle, bu çalışmada yenilik stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması konusunda, çağdaş liderlik yaklaşımları olarak değerlendirilen karizmatik liderlik, işlemsel liderlik ve dönüşümcü liderlik tarzlarının etkisi ortaya konulmaya çalışılmıştır. Araştırmanın evreni Ankara’daki dört ve beş yıldızlı otel işletmelerinin sahipleri ve genel müdürlerinden oluşmaktadır. Araştırmada nicel araştırma yöntemlerinden anket tekniği kullanılmıştır. Tam sayım yoluna gidilerek evrenin tümüne ulaşılmaya çalışılmıştır. Veriler yenilik stratejilerine, liderlik tarzlarına ve demografik özelliklere ilişkin ifadelerden oluşan anket formları ile toplanmıştır. Araştırma sonucunda, dönüşümcü liderliğin saldırgan ve fırsatçı yenilik stratejisini, karizmatik liderlik tarzının savunmacı ve taklitçi yenilik stratejisini, işlemsel liderlik tarzının ise taklitçi ve geleneksel yenilik stratejisini etkilediği sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca, araştırmada incelenen modern liderlik yaklaşımlarının bağımlı yenilik stratejisine herhangi bir etkisinin olmadığıda araştırma sonucunda ortaya çıkmıştır.

A study to determine the effect of modern leadership styles on innovation strategies

The leadership plays a key role in determination and application of the innovation strategy like in every management activity. From this point, to examine the relationship between leadership styles and innovation strategy was purposed in determining innovation strategies in this study by revealing the effect of leadership styles studied in modern leadership theories. The owners and general managers of four-star and five-star hotels in Ankara constitute the population of this research. In this research, it is aimed to reach to the whole population by using full enumerication sample method. The data was collected by questionnaires that consisted of phrases regarding innovation strategies, leadership styles and demographical features. In the research, the result that the offensive and oppurtunist innovation strategies of transformational leadership style, the defensive and imitator innovation strategies of charismatic leadershipstyle and transactional leadership style effect the traditional and imitator innovation strategies has be enreached. Additionally, that the modern leadership approache sex amined in the studydon’thave an effect on the dependent innovation strategy has been reached within the research.

PDF

___

Akdoğan, A. ve Kale, E. (2010). Konaklama İşletmelerinde Örgüt İçi Faktörlerin Yenilik ve yaratıcılık Performansına Etkisi, Nevşehir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 1 – 1
Aygen, S. (2006). İşletmelerde Yenilik Yönetimi Sürecinde Örgüt Yapılarında ve Hizmet Tasarımlarında Yaşanan Dönüşümler: Antalya İli Beş Yıldızlı Konaklama İşletmelerinde Ampirik Bir Araştırma ve Hizmet Tasarımı Önerisi, Yayınlanmamış Doktora Tezi, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Konya
Bakan, İ. (2009). Çağdaş Yönetim Yaklaşımlar, İstanbul: Beta Basım Yayım.
Barutçugil, İ.S. (1981). Teknolojik Yenilik ve Ar-Ge Yönetimi, Bursa; Uludağ Üniversitesi Basımevi
Bass, B. M. (2004). Leadership: Good, Beter, Best. Modern Clasics on Leadership. Eds. J. T. Wren, D. A. Hicks, and T. L. Price. N Elgar, Cheltenhaum, UK: Reference Collection.
Bass, B., M., Avolio, B. J. (1995). Improving Organizational Effectiveness Through Transformational Leadership, U.S.A: Sage Publications
Bass, B.M. (1985). Leadership and Performance Beyond Expectations, New York: Free Press,
Clercq, D.,Menguc, B., Auh, S. (2008). Unpacking The- re Lationship Between an Innovation Strategy and Firm Performance: The Role of Task Conflict and Politicalactivity. Journal of Business Research, 62, 1046–1053
Conger J.A.ve Kanungo, R.N. (1987). Toward a Behavioral Theory of Charismatic Leadership in Organizational Settings, Academy of Management,
Çamlı, U. (2009). Yeniliğin Müşteri Sadakati Üzerin- deki Etkileri; Turizm Sektörüne Yönelik Bir Araştırma, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Ankara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, Ankara
Çetin, T. (2009). Tam Serbesti Tanıyan Liderlik Anlayışının Orta Kademe Yöneticilerin Yenilikçilik Eğilimleri Üzerindeki Etkisi: Ege Bölgesindeki Mobilya İşletmelerinde bir uygulama, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Dumlupınar Üniversitesi, Sos- yal Bilimler Enstitüsü, Kütahya.
Damanpour, F. (1991). Organizational Innovation: A Meta-Analysis of Effects of Determinants and Moderators”, Academy of Management Journal, Vol. 34, No.3,
Drucker, P. (2003). Yenilikçilik İçerisinde Yenilikçilik Disiplini, Harvard Business Review Çev. Ahmet Kardam, MESS Yayınları, İstanbul.
Durna, U ve Babür, S. (2011). Otel işletmelerinde Yenilik Uygulamaları, Alanya İşletme Fakültesi Dergisi, 3-1
Elçi, Ş. (2006). İnovasyon Kalkınmanın ve Rekabetin Anahtarı (7.Baskı). Ankara; Acar Matbaacılık.
Emilian, R. (2006). Serrvice Innovation In Hospitality, Academy of Economic Studies, Bucharest
Freeman, C. ve Soete L. (1974). The Economics of Industrial Innovation, London, Pinter
Eren, E. (2004). Stratejik Yönetim ve İşletme Politikası, İstanbul: Beta Basım Yayım
Grossman, S. ve Valiga T.M. (2005). The New Leadership Challenge (3.Edition). Philadephia: F.A. Davis Company.
Güleş, H.K. ve Bülbül H. (2004). Yenilikçilik: İşletmeleri- çin Stratejik Rekabet Aracı, Ankara; Nobel Yayınları
Gümüşlüoğlu, L. ve İlsev, A. (2009). Transormational Leadership and Organizatioal Innovation: The Roles of Internal and External Support for Innovation, Journal of Product Innovation Management, 26 (3), 264-277.
Günday, G., Ulusoy, G., Kılıç, K., Alpkan, L. (2011). Effects of InnovationTypes on Firm Performance, International Journal of Production Economics, 133, 662-676,
House, R. J., Shamir, B., Arthur, M.B. (1993). The Motivational Effect of Charismatic Leadership: A Self- Concep t Based Theory, Organization Science
Iraz, R. (2005). Yaratıcılık ve Yenilikçilik Bağlamında Girişimcilik ve KOBİ’ler, (1.Baskı) Çizgi Kitapevi, Konya
Karip, E. (1998). Dönüşümcü liderlik. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi, (4), 16
Keçecioğlu, T. (2003). Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul: Sistem Yayıncılık.
Kılınç, T. (1997). Durumsallık Ötesi Liderlik, Karizmatik Liderlik, 21.Yüzyılda Liderlik Sempozyumu, İstanbul: Deniz Harp Okulu.
Mohr, L. (1969). Determinants of Innovation In Organizations. The American Political Science Review, 63(1): 111-126.
Northouse, P. G. (2010). LeadershipTheory and Practice (Beşinci Basım). U.S.A: Sage Publications
Öğüt, A., Akgemci, T., Şahin, E., Kocabacak. (2007). İşletmelerde Düşünce Aşamasından Patent Aşamasına Uzanan Süreçte Yenilik Stratejileri ve Buluş Yönetimi, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Konya
Örücü, E., Kılıç, R., Savaş, A. (2011). KOBİ’ lerde İnovasyon Stratejileri ve İnovasyon Yapmayı Etkileyen Faktörler: Bir Uygulama, Doğuş Üniversitesi Dergisi, 12-1
Peker, Ö. ve Aytürk, N. (2000). Etkili Yönetim Becerileri, Ankara: Yargı Yayınevi Sabuncuoğlu, Z. ve Tüz, M. (2005). Örgütsel Psikoloji. Ezgi kitabevi.
Sarıhan, H. İ.( 1998 ). Teknoloji Yönetimi, İstanbul: Denet Yayınları, s.59 Sökmen, A. (2010). Yönetim ve Organizasyon, Ankara: Detay Yayıncılık
Tekin, M., Ömürbek N.(2004). Küresel Rekabet Ortamında Teknolojik İşbirliği ve Otomotiv Sektörü Uye gulamaları, Ankara
Thompson, V. (1965). Bureaucracy and Innovation. Administrative Science Quarterly,10(1),1-20.
Tidd, J.,Bessant J. ve Pavitt, K. (1997). Managing Innovation: Integrating Technological, Market and Organizational Change. John Wiley and Sons,
Trott (2002). Innovation Management and New Product Development, Pearson Education in London
Uzkurt, C. (2008). Pazarlamada Değer Yaratma Aracı Olarak Yenilik Yönetimi ve Yenilikçi Örgüt Kültürü. İstanbul: Beta Basım A.Ş.
Ülgen, H., Mirze, K. (2004). İşletmelerde Stratejik Yönetim, İstanbul; Literatür Yayıncılık
Vatan, A. (2010). Turizm İşletmelerinde İnovasyon: İstanbul’daki 5 Yıldızlı Konaklama İşletmelerinde Bir Araştırma, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Balıkesir Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Balıkesir.
Yıldız Kale, E. ve Sahilli Birdir, S. (2012). Otel İşletmelerinde Yenilikçi Hizmetler, Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi
Yukl, G. (1998). Leadership in Organizations (4. Basım). New Jersey: PrenticeHall
Zerenler, M., Türker, N., Şahin., E. (2008). Küresel Teknoloji, Araştırma-Geliştirme (AR-GE) ve Yenilik İlişkisi, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Eylül, Sayı 17, s.653-66