YENİLİK İKLİMİ ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇE’YE UYARLANMASI: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI

Öz ÖZETAmaç: Bu çalışmada, Yenilik İklimi Ölçeği’nin Türkçe’ye uyarlanarak, hemşire örneklemindeki geçerlik ve güvenirliğinin sınanması amaçlandı.Yöntem: Metodolojik tipteki bu araştırma, etik kurul ve kurum izinleri alındıktan sonra İstanbul ilinde yer alan kamuya ait iki hastanede çalışan hemşirelerle (n=332) gerçekleştirildi. Öncelikle ölçeğin dil geçerliliği daha sonra geçerlik ve güvenirlik analizleri yapıldı.Bulgular: Ölçeğin 22 maddelik özgün halinde uyum iyiliği indekslerinin özgün yapıyı doğrulamadığı belirlendi. Bu doğrultuda, ölçek bütünü ile düşük korelasyon gösteren maddeler elendi ve yeniden yapılan doğrulayıcı faktör analizinde bazı modifikasyon önerileri uygulanarak kabul edilebilir uyum elde edildi. Ölçeğin iç tutarlılık katsayılarının ölçek toplamında .824 olduğu ve alt boyutlarda .734-.849 arasında değiştiği saptandı.Sonuç: Bu çalışmada, Yenilik İklimi Ölçeği’nin, üç alt boyut ve 14 maddelik Türkçe formunun geçerlilik ve güvenilirlik ölçütlerini kabul edilebilir düzeyde karşıladığı belirlendi.Anahtar kelimeler: yenilik iklimi, yenileşim, örgüt iklimi, geçerlilik, güvenilirlikABSTRACTTurkish Adaptation of The Scale of Climate For Innovation: A Validity and Reliability StudyAim: The purpose of this study was to adapt the Scale of Climate for Innovation into Turkish and examine its validity and reliability in the nurse sample.Method: This methodological study was conducted with nurses (n=332) working at two public hospitals in the province of Istanbul after obtaining ethics committee approval and institutional permissions. Primarily the language validity of the scale and then its validity and reliability analyses were conducted.Results: It was determined that goodness of fit indexes did not verify the original structure in the original version of the scale involving 22 items. Accordingly, items showing a lower correlation with the entire scale were omitted and an acceptable fit was obtained by applying some modification suggestions in the confirmatory factor analysis, which was reapplied. It was found that internal consistency coefficient of the scale was .824 in the overall scale and varied between .734 and .849 in subscales. Conclusion: In this study, it was determined that the Turkish version of the Scale of Climate for Innovation involving three subscales and 14 items met validity and reliability criteria at an acceptable level. Keywords: climate for innovation, innovation, organizational climate, validity, reliability

Anadolu Hemşirelik ve Sağlık Bilimleri Dergisi-Cover
  • ISSN: 1309-5471
  • Yayın Aralığı: 4
  • Yayıncı: Atatürk Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi
Sayıdaki Diğer Makaleler

KRONİK HASTALIĞI OLAN HASTALARA BAKIM VEREN YAKINLARININ UYKU KALİTESİ VE YORGUNLUK DÜZEYLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ

Derya UZELLİ YILMAZ, Dilek SARI

KRONİK OBSTÜRÜKTİF AKCİĞER HASTALARINDA YORGUNLUĞUN GÜNLÜK VE ENSTRÜMENTAL YAŞAM AKTİVİTELERİ ÜZERİNE ETKİSİ

Cemile KÜTMEÇ YILMAZ, Güler DURU AŞİRET, Funda ÇETİNKAYA, Sevgisun KAPUCU

YENİLİK İKLİMİ ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇE’YE UYARLANMASI: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI

Betül SÖNMEZ, Feride EŞKİN BACAKSIZ, Aytolan YILDIRIM

HEMŞİRELİK ÖĞRENCİLERİNDE PSİKOLOJİK SAĞLAMLIĞIN ÖZ YETERLİK SOSYAL DESTEK VE ETKİLİ BAŞ ETME İLE İLİŞKİSİNDE ALGILANAN STRESİN ARACI ROLÜ

Gizem ŞAHİN, Sevim BUZLU

CERRAHİ SONRASI HIZLANDIRILMIŞ İYİLEŞME PROTOKOLÜ VE HEMŞİRENİN ROLÜ

Dilek ÇİLİNGİR, Bahar CANDAŞ, Dilek ÇİLİNGİR

CERRAHİ BİRİMLERDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN ETİK DUYARLILIKLARININ BELİRLENMESİ

Zeynep TEMİZ, Didem ÖZTÜRK, Seher ÜNVER, Şerife Gözde TOHUMAT, Neriman AKYOLCU, Nevin KANAN, Fethiye NUR

YAŞLI BİREYLERDE AĞRIYA YAKLAŞIM

Dilek Çilingir, Enes BULUT

KANSERE İLİŞKİN TUTUMLARI (KANSER DAMGASI) ÖLÇME ANKETİ- TOPLUM VERSİYONU’NUN TÜRKÇE GEÇERLİLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI

Medine YILMAZ, Gülçin DİŞSİZ, Filiz GÖÇMEN, Ayşe K. USLUOĞLU, Ahmet ALACACIOĞLU

GENEL CERRAHİ HASTALARININ TABURCULUK EĞİTİM GEREKSİNİMLERİ

Aylin GÜÇLÜ, Şerife KURŞUN

EBELİK VE YENİDOĞANDA MALPRAKTİS

HÜLYA TÜRKMEN, Rabia EKTİ GENÇ