Bu makale Türk kamu yönetiminin niteliğini değiştirmeyi amaçlayan Kamu Yönetimi Temel Kanunu Tasarısı ve Yerel Yönetim Reform Taslağını irdelemektedir. Tasarılar merkezi yönetim ile yerel yönetimler arasındaki görev, yetki, ve hizmet bölüşümü; merkezi yönetim ile yerel yönetimler arasındaki ilişkilerin niteliği; ve reform tasarılarının ulaşmak istediği hedefler açısından irdelenmiştir. Yapılan değerlendirmeler tasarının getirdiği yeni görev, yetki ve hizmet bölüşümünün gerçekçi olmadığını, hizmet verimliliğini artırmak yerine iktidarın siyasi amaçlarına hizmet edeceğini göstermektedir. Bir başka bulgu ise reform tasarılarının hazırlanmasında özenli davranılmadığı ve önemli yönetsel ilkelerin göz ardı edildiğidir.

This study elaborates the draft laws which are intending to change the nature of Turkish public administration. The proposals are elaborated from the aspects of division of labour between central and local governments, the nature of relations between central and local government, and the objectives to be accomplished by the reform proposals. Findings indicate that the division of labour between central and local governments is not a realistic one, and instead of increasing the efficiency of public services it will serve to the interests of the party in power. Findings also indicate that in formulating the proposals sufficient attention is not given to the fundamental principles of public administration.