Oğuz TÜRKAY

İşe, İşletmeye ve İş Koluna Bağlılığı Yordayan Faktörlerin Geç Liberalleşen Bir İş Alanı Özelinde İncelenmesi: Havaalanı Yer Hizmetleri Çalışanları Örneği

Analysis of the Factors that Affect the Job Satisfaction, Commitment to Organization and Line of Work in a Recently Liberalized Job Area: The Case of Employees in Ground Handling Services in Airports

Çalışma İlişkileri Dergisi

2016-Cilt: 7 - Sayı: 2

114-135

İş ve İşyeri Koşulları, İş Doyumu, İşletmeye ve İş Koluna Bağlılık, Havaalanı Yer Hizmetleri, İstanbul

Job and Workplace Conditions, Job Satisfaction, Commitment to Company and Line of Work, Airport Ground Handling Services, İstanbul

14882