___

• AKYÜZ, Ö.F. (2001), Değişim Rüzgarında Stratejik İnsan Kaynakları Planlaması, İstanbul: Sistem Yayıncılık.
• ALDEMİR, C., ATAOL, A. ve BUDAK, G. (2001), İnsan Kaynakları Yönetimi, İzmir : Barış Yayınları.
• ARSLAN, A. (2002), 360 Derece Değerlendirme Bireysel Performanstan Kurumsal Performansa Geçişte Etkili Bir Araç , İstanbul : Kalder Forum.
• BENLİGİRAY, S. (1999), İnsan kaynakları Açısından Otellerde Performans Yönetimi, Eskişehir : Anadolu Üniversitesi Yayınları.
• BERZEK M.N. (1993), Human Resources Management, İstanbul, (Aktaran; Selim, GÖKASLAN (2000); Performans Değerlemesinin Toplam Kalite Yönetimindeki Rolü, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmış Yüksek Lisans Tezi, İzmir; 103).
• BİLGİN, K.U. (1997), Kamu Personel Yönetimi (Ders Notları), Ankara : İmaj Yayıncılık.
• BİNGÖL, D. (1990), Personel Yönetimi ve Beşeri İlişkiler, Atatürk Üniversitesi Basımevi, Erzurum.
• BRUKE B.T. ve KOONCE, R. (1997), “Principles of Organizational Transformating”, Management www.insankaynaklarigokceada.com.iky07.htm, 10.05.2004) Vol. 86 (8), (Aktaran; Z.Seçil TAŞTAN,
• CAN, H., AKGÜN, A. ve KAVUNCUBAŞI, Ş. (1998), Kamu ve Özel Kesimde Personel Yönetimi, Ankara : Siyasal Kitabevi
• CANITEZ, Burcu, Tarık SOLMUŞ (2000); Performans Değerlendirmesi, Türk Psikoloji Bülteni, Sayı:16-17, http://www.psikolog.org.tr/bulten/16-17/tpb-16-17-108-112.pdf, 25.04.2004
• CANMAN, A. D. (1993), Çağdaş Personel Yönetimi, Ankara : Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü Yayınları.
• CORNELIUS, N. (2001), Human Resource Management, New Yorkshire : Thomson Learning Yayınları , 2. Baskı
• ÇİÇEK, R. (1993), Kamu Hizmetinde Performans Değerlendirme ve Performansa Dayalı Ücret Programları, Ankara : T.C. Devlet Personel Başkanlığı Yayınları, Yayın No : 176
• DİCLE Ülkü (1982), Yönetsel Başarının Değerlendirilmesi Türkiye Uygulaması, Ankara, ODTÜ İ.İ.B.F. Yayını.
• ERDOĞAN, İlhan (1991), İşletmelerde Personel Seçimi ve Başarı Değerleme Teknikleri, İşletme İktisadı Enstitüsü Yayınları, No:141, İstanbul, (Aktaran; Selim, GÖKASLAN (2000), Performans Değerlemesinin Toplam Kalite Yönetimindeki Rolü, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmış Yüksek Lisans Tezi, İzmir; 96).
• FINDIKÇI, İ. (1999), İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul : Alfa Yayınları
• GÖKASLAN, Selim (2000), Performans Değerlemesinin TKY deki Rolü, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmış Yüksek Lisans Tezi, İzmir.
• GÖKTAN, Ayşe Banu (1999), Performansa Dayalı Ücret Sisteminin Çalışanların Motivasyonuna Etkisi, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmış Yüksek Lisans Tezi, İzmir.
• KARADENİZLİ, K. (1993), Türk İşçi Sendikalarının İş ve Performans Yoluyla Ücret Farklılaştırma Konusuna Yaklaşımları , Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmış Yüksek Lisans Tezi, İzmir.
• KAYNAK, T., ARAL, Z. , ATAAY, İ., UYARGİL, C., SADULLAH, Ö., vd. (1998), İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul : İ.Ü. İşletme Fakültesi Yayın No: 276
• KERMALLY, S. (1997), Managing Performance in Brief, In The Institute of Management Foundation, Singapore : Butterworth Heinemann
• MCKENNA, E. ve BEECH, N. (2002), Human Resources Management A Concise Analysis, Great Britain : Pearson Education Limited.
• ÖNDER, B. (2000), Kamu Yayın Kurumlarında Personel Yönetimi, 1. Basım, TRT, Ankara.
• ÖRÜCÜ, E. ve KÖSEOĞLU, M.A. (2003), İşletmelerde İşgören Performansının Değerlendirme, Ankara : Gazi Kitapevi.
• ÖZDİLLER, İ. (1999), “Yeterliliklerin Performans Yönetiminde Kullanımı”, Human Resources, Entegre İletişim İç ve Dış Tic. Ltd. Şti., Yıl. 2, Sayı: 9, İstanbul,
• PALMER, J.M. (1993), Performans Değerlendirmeleri, Rota Yayınları, 1. Baskı, İstanbul.
• SABUNCUOĞLU, Z. (1994), Personel Yönetimi Politika ve Yönetsel Teknikler, Bursa : Furkan Yayınları.
• TOPALOĞLU, M. ve KOÇ, H. (2002), Büro Yönetimi Kavramlar ve İlkeler, Ankara : Seçkin Yayınları
• TİMUR, H. (1993), “Personel Başarı Değerlendirilmesi ve Türk Adli Yargı Örneği”, Amme İdaresi Dergisi, C. 16 (3).
• TUTUM, C. (1976), Personel Yönetimi, Ankara, Sevinç Matbaası.
• YÜCEL, R. (1999), “İnsan Kaynakları Yönetiminde Başarı Değerlendirme”, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 1 (3), 110-128
• WINKLEMAN, M. ve MUMMERT, R. (1996), “Learning From Experience”, Chief Executive, March
• WERTHER W.B. ve DAVIS, K. (1994), Human Resources and Personel Management, Literatür Yayıncılık, İstanbul.