Bu çalışmanın amacı örgütler için büyük önem kazanan örgütsel kültür ile girişimcilik yönelimi ve örgütsel performans arasındaki ilişkiyi ortaya çıkarmaktır. Bu anlamda Kahramanmaraş’ta faaliyette bulunan tekstil firmalarında bir alan araştırılması yapılmıştır. Araştırmada veriler anket tekniği ile elde edilmiş, analizler ise korelasyon ve regresyon yöntemleri ile yapılmıştır. Elde edilen bulgular, örgüt kültürü ile girişimcilik yönelimi ve örgütsel performans arasında anlamlı ilişkilerin bulunduğunu göstermiştir. Sonuçlar teorik ve uygulama bağlamında tartışılmıştır.