Ozan BÜYÜKYILMAZ, Abdullah KARAKAYA, Ferda ALPER AY

İŞYERİ YALNIZLIĞININ İŞKOLİKLİK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: KARDEMİR A.Ş.'DE BİR

İşyeri yalnızlığı, bireyin iş hayatında kurduğu zayıf ilişkilerden kaynaklanan ve stres yaratan durum olarak tanımlanmaktadır. Diğer taraftan işkoliklik ise, genel olarak aşırı bir şekilde çalışmak için kontrol edilemeyen ve zorlayıcı bir ihtiyaç olarak tanımlanmaktadır. Bu çalışmanın amacı işyeri yalnızlığının iki boyutu olan duygusal yalnızlık ve sosyal yalnızlığın işkolikliğin iki boyutu olan aşırı çalışma ve zorlayıcı çalışma üzerindeki etkilerini belirleyebilmektir. Bu amaç kapsamında, Kardemir A.Ş'de çalışmakta olan 413 işçi, memur ve yöneticiden anket yöntemi kullanılarak veriler elde edilmiştir. Hipotezleri test etmek amacıyla, yapısal eşitlik modellemesi kapsamında oluşturulan yol analizinden yararlanılmıştır. Çalışmanın sonucunda, duygusal yalnızlığın aşırı çalışma ve zorlayıcı çalışma davranışlarını arttırdığı belirlenmiştir. Buna karşılık sosyal yalnızlık ile aşırı çalışma ve zorlayıcı çalışma davranışları arasında anlamlı bir ilişki tespit edilememiştir

THE EFFECT OF WORKPLACE LONELINESS ON WORKAHOLISM: A STUDY IN

Loneliness at work is described as a situation that arises from poor interpersonal relations at the workplace and one that creates distress. On the other hand, workaholism is commonly defined as an uncontrolled and compulsive inner drive to work excessively hard. The purpose of this study is to determine the effect of emotional deprivation and social companionship which were the dimensions of workplace loneliness on working excessively and working compulsively which were the dimensions of workaholism. For this purpose data for the sample was collected from 413 employees and managers who are working in Kardemir Inc. via survey method. Within the structural equation modeling, path analysis was conducted to test the hypotheses. The results show that emotional deprivation had an increasing effect on working excessively and working compulsively. On the other hand, social companionship had an insignificant effect on working excessively and working compulsively

PDF

___

Akın, U. ve Oğuz, E. (2010) "Öğretmenlerin İşkoliklik ve Tükenmişlik Düzeylerinin İlişkisi ve Çeşitli Değişkenler Açısından İncelenmesi", Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi Dergisi, 16(3): 309-327.
Altunışık, R., Coşkun, R., Bayraktaroğlu, S. ve Yıldırım, E. (2005) "Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri: SPSS Uygulamalı", 4. Baskı, Avcı Ofset, İstanbul.
Anderson, J. C. ve Gerbing, D. W. (1988) "Structural Equation Modeling in Practice: A Review and Recommended Two-Step Approach", Psychological Bulletin, 103(3): 411-423.
Ayazlar, G. ve Güzel, B. (2014) "The Effect of Loneliness in the Workplace on Organizational Commitment", Procedia - Social and Behavioral Sciences, 131: 319-325.
Bardakcı, S. ve Baloğlu, M. (2012) "İlköğretim ve Ortaöğretim Kurumlarında Görev Yapan Okul Yöneticilerinin İşkoliklik Eğilimleri", Eğitim ve Bilim, 37(164): 45-56.
Bovornusvakool, W., Vodanovich, S. J., Ariyabuddhiphongs, K. ve Ngamake, S. T. (2012) "Examining the Antecedents and Consequences of Workaholism", The Psychologist-manager Journal, 15(1): 56-70.
Byrne, B. M. (2010) "Structural Equation Modeling with AMOS: Basic Concepts, Applications and Programming", 2nd Edition, Routledge Taylor and Francis Group, New York.
Burke, R. J. (1999) "Workaholism in Organizations: Gender Difference", Sex Roles, 41(5-6): 333- 345.
Burke, R. J. (2000) "Workaholism in Organizations: Concepts, Results and Future Research Directions", International Journal of Management Reviews, 2(1): 1-16.
Burke, R. J. (2001) "Workaholism in Organizations: The Role of Organizational Values", Personnel Review, 30(6): 637-645.
Burke, R. J. ve Koksal, H. (2002) "Workaholism among a Sample of Turkish Managers and Professionals: An Exploratory Study", Psychological Reports, 91: 60-68.
Burke, R. J. ve Matthiesen, S. (2004) "Workaholism among Norwegian Journalists: Antecedents and Consequences, Stress and Health, 20: 301-308.
Burke, R. J., Matthiesen, S. B. ve Pallesen, S. (2006) "Personality Correlates of Workaholism", Personality and Individual Differences, 40(6): 1223-1233.
Canlı, S., Demirtaş, H., Bozak, A. ve Doruk, S. (2013) "Eğitim Denetmenliğinde Kadın Olmak: Mesleğe İlişkin Düşünceler ve Sorunlar", Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi Dergisi, 19(4): 543-574.
Çağır, G. ve Gürgan, U. (2010) "Lise ve Üniversite Öğrencilerinin Problemli İnternet Kullanım Düzeyleri ile Algılanan İyilik Halleri ve Yalnızlık Düzeyleri Arasındaki İlişki", Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 13(24): 70-85.
Doğan, T., Çetin, B. ve Sungur, M. Z. (2009), "İş Yaşamında Yalnızlık Ölçeği Türkçe Formunun Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması", Anadolu Psikiyatri Dergisi, 10: 271-277.
Doğan, T. ve Tel, F. D. (2011) "DUWAS İşkoliklik Ölçeği Türkçe Formunun (DUWASTR) Geçerlik ve Güvenirliğinin İncelenmesi", Abant İzzet Baysal Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 11(1): 61-69.
Erdil, O. ve Ertosun, Ö. G. (2011) "The Relationship between Social Climate and Loneliness in the Workplace and Effects on Employee Well-Being", Procedia-Social and Behavioral Sciences, 24: 505-525.
Goodwin, R., Cook, O. ve Yung, Y. (2001) "Loneliness and Life Satisfaction among Three Cultural Groups". Personal Relationships, 8(2): 225-230.
Fornell, C. ve Larcker, D. F. (1981) "Evaluating Structural Equation Models with Unobservable Variables and Measurement Error", Journal of Marketing Research, 18(1): 39-50.
Hair, J. F., Anderson, R. E., Tatham, R. L. ve Black, W. C. (1998) "Multivariate Data Analysis", 5th Edition, Prentice-Hall Inc., New Jersey.
İlhan, T. (2012) "Üniversite Öğrencilerinde Yalnızlık: Cinsiyet Rolleri ve Bağlanma Stillerinin Yalnızlığı Yordama Güçleri", Kuram ve Uygulamada Eğitim Bilimleri, 12(4): 2377-2396.
Johnstone, A. ve Johnson, L. (2005). "The Relationship between Organizational Climate, Occupational Type and Workaholism", New Zealand Journal of Psychology, 34(3): 181-188.
Karaeminoğulları, A., Bozkurt, S., Doğan, A. ve Bozkurt, A. Y. (2013) "İşyerinde Yalnızlık ve İşkoliklik Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma", 1. Örgütsel Davranış Kongresi, Sakarya Üniversitesi İşletme Fakültesi, 15-16 Kasım 2013, Sakarya, s. 281-286.
Kaymaz, K., Eroğlu, U. ve Sayılar, Y. (2014) "Effect of Loneliness at Work on the Employees' Intention to Leave", "İŞ, GÜÇ" Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 16(1): 38-53.
Kline, R. B. (2011) "Principles and Practice of Structural Equation Modeling", 3rd Edition, The Guilford Press, New York.
Mäkikangas, A., Schaufeli, W., Tolvanen, A. ve Feldt, T. (2013) "Engaged Managers are not Workaholics: Evidence from a Longitudinal Person-centered Analysis", Journal of Work and Organizational Psychology, 29(3): 135-143.
Mercan, N., Oyur, E., Alamur, B., Gül, S. ve Bengül, S. (2012) İşyeri Yalnızlığı ve Sosyal Fobi Arasındaki İlişkiye Yönelik Bir Araştırma, Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 4(1): 213-226.
Meydan, C. H. ve Şeşen, H. (2011) "Yapısal Eşitlik Modellemesi: AMOS Uygulamaları", Detay Yayıncılık, Ankara.
Naktiyok A. ve Karabey, C. N. (2005) "İşkoliklik ve Tükenmişlik Sendromu", Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 19(2):179-198.
Ng, T. W. H., Sorensen, K. L. ve Feldman, D. C. (2007) "Dimensions, Antecedents, and Consequences Of Workaholism: A Conceptual Integration and Extension" Journal of Organizational Behavior, 28(1): 111-136.
Nunnally, J. C. ve Bernstein, I. H. (1994) "Psychometric Theory", 3rd Edition, McGraw-Hill Inc., New York.
Oates, W. (1971) "Confessions of a Workaholic: The Facts about Work Addiction", World Publishing Company, New York.
Özcan, E. D. ve Behram, N. K. (2013) "A Tipi Kişilik Özelliklerinin İşkoliklik Eğilimi Üzerine Etkisi: Başarı İçin Çabalama ve Tahammülsüzlük/Asabiyet Boyutları Açısından Bir Değerlendirme", Sakarya İktisat Dergisi, 2(4): 85-110.
Pekdemir, I. ve Koçoğlu, M. (2014) "İşkoliklik ile İş Yaşam Dengesi Arasındaki İlişkide Kişilik Özelliklerinin Aracılık Rolü Üzerine Bir Araştırma", Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 14(1): 309-338.
Porter, G. (1996) "Organizational Impact of Workaholism: Suggestions for Researching the Negative Outcomes of Excessive Work", Journal of Occupational Health Psychology, 1(1): 70-84.
Salihoğlu, G. H. (2014) "Çalışanların Kariyer Yolculuğunda İşkolikliğin Rolü Üzerine Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma", Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çorum.
Schaufeli, W. B., Taris, T. W. ve Bakker, A. B. (2006) "Dr. Jekyll and Mr. Hide: On the Differences between Work Engagement and Workaholism", Research Companion to Working Time and Work Addiction, (Ed.: Ronald J. Burke), Edward Elgar Publishing, Inc, Northampton, s. 193- 217.
Schaufeli, W. B., Taris, T. W. ve Van Rhenen, W. (2008) "Workaholism, Burnout, and Work Engagement: Three of a Kind or Three Different Kinds of Employee Well-being?", Applied Psychology: An International Review, 57(2): 173-203.
Schumacker, R. E. ve Lomax, R. G. (2004) "A Beginner's Guide to Structural Equation Modelling", 2nd Edition, Lawrence Erlbaum Associates, New Jersey.
Scott, S. S., Moore, K. S. ve Miceli, M. P. (1997) "An Exploration of the Meaning and Consequences of Workaholism", Human Relations, 50(3): 287-314.
Sekaran, U. (2013) "Research Methods for Business: A Skill Building Approach", 4th Edition, John Wiley & Sons Inc., New York.
Sharma, J. ve Sharma, P. (2011) "Workaholism and Its Correlates: A Study of Academicians", International Journal of Management and Business Research, 1(3): 151-160.
Spence, J. T. ve Robbins, A. S. (1992) "Workaholism: Definition, Measurement, and Preliminary Results", Journal of Personality Assessment, 58(1): 160-178.
Şişman, M. ve Turan, S. (2004) "Bazı Örgütsel Değişkenler Açısından Çalışanların İş Doyumu ve Sosyal-Duygusal Yalnızlık Düzeyleri: MEB Şube Müdür Adayları Üzerinde Bir Araştırma", Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 5(1): 117-128.
Temel, A. (2006) "Organizasyonlarda İşkolizm ve İşkolik Çalışanlar", İş Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 8(2): 104-127.
Van den Broeck, A., Schreurs, B., De Witte, H., Vansteenkiste, M., Germeys, F. ve Schaufeli, W. (2011) "Understanding Workaholics' Motivations: A Self-Determination Perspective", Applied Psychology: An International Review, 60(4): 600-621.
Van Wijhe, C. I., Peeters, M. C. W. ve Schaufeli, W. B. (2014) "Enough is Enough: Cognitive Antecedents of Workaholism and Its Aftermath", Human Resource Management, 53(1): 157- 177.
Weiss, R. S. (1973) "Loneliness: The Experience of Emotion and Social Isolation", MIT Press, Cambridge.
Wright, S. L., Burt, C. D. B. ve Strongman, K. T. (2006) "Loneliness in the Workplace: Definition and Scale Development", New Zealand Journal of Psychology, 35(2): 59-68.
Wright, S. (2012), "Is It Lonely at the Top? An Empirical Study of Managers' and Nonmanagers' Loneliness in Organizations", The Journal of Psychology, 146(1-2): 47-60.
Yılmaz, E. ve Altınok, V. (2009) "Okul Yöneticilerinin Yalnızlık ve Yaşam Doyum Düzeylerinin İncelenmesi", Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi Dergisi, 15(3): 451-470.
Yılmaz, E. ve Aslan, H. (2013) "Öğretmenlerin İş Yerinde Yalnızlıkları ve Yaşam Doyumları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi", Pegem Eğitim ve Öğretim Dergisi, 3(3): 59-69.
Yılmaz, E., Yılmaz, E. ve Karaca, F. (2008) "Üniversite Öğrencilerinin Sosyal Destek ve Yalnızlık Düzeylerinin İncelenmesi", Genel Tip Dergisi, 18(2): 71-79.