Kazım DEVELİOĞLU, Martı ÇİMEN

206241

Örgütsel Güvenin Kaynağı Olarak İşletmelerin Çalışanlara Karşı Sosyal Sorumlulukları

Rekabet avantajı elde etmek için beşeri sermayenin öneminin gittikçe arttığı günümüz iş dünyasında, çalışanların iş tatmini ve örgütsel bağlılıklarının geliştirilmesi örgütsel güven değişkeniyle ilişkilendirmiştir. Bu çalışmada, örgütsel güvenin kaynağı olduğu öngörülen çalışanlara karşı sosyal sorumluluk uygulamalarının etkisi incelenmiş ve üretim sektöründeki çalışanlar üzerinde ampirik bir uygulama gerçekleştirilmiştir. Analiz bulgularına göre örgütsel güven değişkeni büyük ölçüde disiplin ve şikayet prosedürleri, personel bulma ve seçme, çalışma koşulları, başarı değerleme ve eğitim ve kariyer geliştirme değişkenlerinden etkilenmektedir. 
Anahtar Kelimeler:

Personel, Sosyal sorumluluk, Örgütsel güven

Örgütsel Güvenin Kaynağı Olarak İşletmelerin Çalışanlara Karşı Sosyal Sorumlulukları

Keywords:

-,

PDF
Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi-Cover
  • ISSN: 1309-1522
  • Başlangıç: 2015
  • Yayıncı: Akdeniz Üniversitesi
Arşiv
Sayıdaki Diğer Makaleler

Akdeniz Bölgesi Yükseköğretim Kurumları Stratejik Planlarının DPT Modeline Göre Kıyaslanması

Hakan ÇETİN, Sebahattin TAŞ

Üretim ve Ticarette Yoğunlaşmanın Mekansal Analizi:Yükselen Piyasa Ekonomileri İçin Bir Açıklayıcı Mekansal Veri Analizi

Hüseyin ALTAY, Fatih ÇELEBİOĞLU

Vergi Usul Kanunu ve KOBİ TFRS Bölüm 13 Açısından Stokların Karşılaştırılması

Seçkin GÖNEN, Çağla DEMİR

Tüketicilerin Ekonominin Geleceğine Dair Beklentileri ile Hisse Değeri Arasındaki İlişki: Ülke Karşılaştırmalı Bir Analiz

Mustafa İBİCİOĞLU

Örgütsel Güvenin Kaynağı Olarak İşletmelerin Çalışanlara Karşı Sosyal Sorumlulukları

Kazım DEVELİOĞLU, Martı ÇİMEN

Satış Yönetimi Sürecinde Motivasyon Araçları ve Etki Düzeyleri: Tıbbi Satış Temsilcileri Üzerinde Bir Araştırma

Süleyman BARUTÇU, Seçkin SEZGİN

Türkiye’de Sigara Tüketimini Etkileyen Faktörlerin Analizi

Bekir Sami OĞUZTÜRK, Yunus GÜLCÜ

Dönüşümcü Liderlik ve Örgüte Güvenin Kariyer Memnuniyetine Etkisi: Lider-Üye Etkileşiminin Aracılık Rolü

Umut AVCI, Ömer TURUNÇ

Endüstriyel Pazarlarda Kişisel ve Kişisel Olmayan Bilgi Kaynaklarının Marka Değeri Üzerindeki Etkilerinin İncelenmesi

M. Kemal YILMAZ, Aysel ERCİŞ

Yeni Tehditler, Güvenliğin Genişleme Boyutları ve İnsani Güvenlik

Muharrem AKSU, Faruk TURHAN