Deniz GİRAY, Canan ERGİN

2918

Çift-Kariyerli Ailelerde Bireylerin Yaşadıkları İş-Aile ve Aile-İş Çatışmalarının Kendini Kurgulama Davranışı ve Yaşam Olayları ile İlişkisi

Bu araştırmada çift-kariyerli ailelerde bireylerin yaşadıkları iş-aile ve aile-iş çatışmaları ele alınmıştır. Ayrıca araştırmada, kendini kurgulama davranışı, yaşam olayları ve demografik değişkenlerin de iş-aile ve aile-iş çatışmaları ile ilişkisi incelenmiştir. Araştırmaya profesyonel işlerde çalışan 157 çift-kariyerli aile yani toplam 314 kişi katılmıştır. Analiz sonuçlarına göre, bireyler işlerinin ailelerini etkilemesini, ailelerinin işlerini etkilemesine göre daha fazla yaşamaktadırlar. Bunun yanı sıra, kadınlarda yaşın, işle ve diğer konularla ilgili yaşam olaylarının iş-aile çatışmalarını; çocuk sayısı ve yöneticilik görevinin ise aile-iş çatışmalarını anlamlı olarak yordadığı görülmüştür. Erkeklerde ise sadece işle ilgili yaşam olaylarının iş-aile çatışmasını anlamlı olarak yordadığı bulunmuştur. Kendini kurgulama davranışı ile iş-aile ve aile-iş çatışmaları ilişkisine yönelik yapılan analizler sonucunda ise, sadece erkeklerin kendini kurgulama düzeyleri ile iş hayatlarının aile hayatlarını etkileme düzeyleri arasında anlamlı ve pozitif yönde bir ilişki olduğu görülmüştür.

PDF

___

  • 1. Allen, T. D., Herst, D. E. L., Bruck, C. S. & Sutton, M. (2000). Consequences associated with work-to-family conflict: A review and agenda for future research. Journal of Occupational Health Psychology, 5 (2) 278-308.
  • 2. Aryee, S., Fields, D., & Luk, V. (1999) A cross-cultural test of a model of the work-family interface. Journal of Management, 25, (4) 491 -511.
  • 3. Aryee, S., Luk, V., Leung, A., & Lo, S. (1999). Role stressors, interrole conflict, and well-being: the moderating influence of spousal support and coping behaviors among employed parents in hong kong. Journal of Vocational Behavior, 54, 259-278.
  • 4. Bedeian, A.G., Burke, B.G., & Moffett, R.G. (1988). Outcomes of work-family conflict among married male and female professionals. Journal of Management, 14 (3), 475-491.
  • 5. Bruck, C. S., Allen, T. D., & Spector, P. E. (2002). The relation between work-family conflict and job satisfaction: A finer-grained analysis. Journal of Vocational Behavior, 55,. 336-353.
  • 6. Burke, J. R. (1989). Some antecedents and consequences of work-family conflict. E. B. Goldsmith (Ed), Work and family : Theory, research, and applications. Corte Madera, CA : Select Press, 287-302.
  • 7. Byron, K. (2005). A meta-analytic review of work-family conflict and its antecedents. Journal of Vocational Behavior, 67, 169-198.
  • 8. Carlson, D. S. (1999). Personality and role variables as predictors of three forms of work-family conflict. Journal of Vocational Behavior, 55, 236-253.
  • 9. Coşkun, H. (1992). Kendini kurgulama düzeyinin başarı ve başarısızlıklara yapılan nedensel yüklemelere etkisi. (Yüksek Lisans Tez Önerisi), Ankara: Hacettepe Üniversitesi
  • 10.Crouter, A. C. (1984). Spillover from family to work: the neglected side of the work-family Interface. Human Relations, 37 (6), 425-442.
  • 11.Çarıkçı, I. H. (2001). Banka çalışanlarının iş ve aile rollerinin çatışması (bireysel & örgütsel boyutlar). (Yayınlanmamış Doktora Tezi), istanbul: Marmara Üniversitesi.
  • 12.Day, D.V., Schleicher, D.J., Unckless, A.L., & Hiller, N.J. (2002). Self-monitoring personality at work: A me'ta-analytic investigation of construct validity. Journal of Applied Psychology, 87 (2), 390-401.
  • 13.Duxbury, L., C. Higgins, C, & Lee, C. (1994). Work-family conflict a comparison by gender, family type, and perceived control. Journal of Family Issues, 15 (3), 449-466.
  • 14.Ergin, G. C. (1993). Doktor ve hemşirelerde tükenmişlik ve maslach tükenmişlik ölçeğinin uyarlanması. R. Bayraktar ve I. Dağ (Editörler), VII. Ulusal Psikoloji Kongresi Bilimsel Çalışmalar (pp. 143-154). VII. Ulusal Psikoloji Kongresi Düzenleme Kurulu ve Türk Psikologlar Derneği Yayını.
  • 15.Frone, M. R. (2003). Work-family balance. In J. C. Quick & L. E. Tetrick (Eds), Handbook of occupational health psychology (pp. 143-162). Washington, DC: American Psychological Association.
  • 16.Frone, M. R., & Rice, R. W. (1987). Work-family conflict: The effect of job and family involvement. Journal of Occupational Behavior, 8, 45-53.
  • 17.Frone, M. R., Russell, M., & Cooper, M L. (1992). Antecedents and outcomes of work-family conflict: Testing a model of the work-family interface. Journal Of Applied Psychology, 77 (1), 65-78.
  • 18.Frone, M. R., Yardley, J. K., & Markel, K S. (1997). Developing and testing an integrative model of the work- family interface. Journal of Vocational Behavior, 50, 145-167.
  • 19.Gözene, Ö. (2002). Riskli alkol kullanan üniversite öğrencileri ile riskli alkol kullanmayanlarda, stresli yaşam olayları, iç-dış kontrol odağı inancı ve öğrenilmiş güçlülük değişkenlerinin ilişkilerinin incelenmesi. (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi), Ankara: Hacettepe Üniversitesi.
  • 20.Grandey, A. A., & Cropanzano, R. (1999). The conservation of resources model applied to work-family conflict and strain. Journal of Vocational Behavior, 54 , 350-370.
  • 21.Greenhaus, J. H. (1989). The intersection of work and family roles: individual, interpersonal, and organizational issues. E. B. Goldsmith (Ed), Work and family: Theory, research, and applications. Corte Madera, CA: Select Press, 23-44.
  • 22.Greenhaus, J. H., & Beutell, N J. (1985) Sources of conflict between work and tamily roles. Academy of Management Review, 10(1), 76-88.
  • 23.Gutek, B. A., Searle, S., & Klepa, L. (1991). Rational versus gender role explanations for work-family conflict. Journal of Applied Psychology, 76 (4), 560-568.
  • 24.Holmes, T. H., & Rahe, R. H. (1967). The social readjustment rating scale. Journal of Psychosomatic Research, 11, 213-218.
  • 25.Judge, T. A., Buodreau, J. W., & Bretz Jr. R. D. (1994). Job and life attitudes of male executives Journal of Applied Psychology, 79 (5), 767-782
  • 26.Kopelman, R. E., Greenhaus, J. H., & Connolly, T F. (1983). A model of work, family, and interrole conflict: a construct validation study. Organizational Behavior and Human Performance, 32, 198-215.
  • 27.Lin, N., & Ensel, W. M. (1989). Life stress and health: Stressors and resources. American Sociological Review, 54, 382-399.
  • 28.Macewen, K. E., & Barling, J. (1994). Daily consequences of work interference with family and family interference with work. Work & Stress, 8 (3), 244-254.
  • 29.Major, S., Klein, K. J., & Ehrhart, M. G. (2002). Work time, work interference with family, and psychological distress. Journal of Applied Psychology, 87 (3), 427-436.
  • 30.Mesmer-Magnus, J. R., & Viswesvaran, C. (2005). Convergence between measures of work-to-family and family-to-work conflict: A meta-analytic examination. Journal of Vocational Behavior, 67, 215-232.
  • 31.Miller, J.S., &. Cardy, R.L. (2000). Self-monitoring and performance appraisal: Rating outcomes in project teams. Journal of Organizational Behavior, 21, 609-626.
  • 32.Netemeyer, R.G., Boles, J. S., & McMurrian, R. (1996). Development and validation of work-family conflict and family-work conflict scales. Journal of Applied Psychology, 81 (4), 400-410.
  • 33.O'Driscoll, M.P., Ugen, D. R., & Hildreth, K. (1992). Time devoted to job and off-job activities, interrole conflict, and affective experiences. Journal of Applied Psychology, 72 (3), 272-279.
  • 34.Parasuman, S., Purohit, Y. S., Godshalk, V. M., & Beutell, N. J. (1996). Work and family variables, entrepreneurial career success, and psychological well-being. Journal of Vocational Behavior, 48, 275-300.
  • 35.Paykel, E. S., Prusoff, B. A., & Uhlenhurth, E. H. (1971). Scaling of life events. Archives of General Psychiatry, 25, 340-347.
  • 36.Piotrkowkski, C.S., Rapoport, R. N., & Rapoport, R. (1987). Families and work." M. B. Sussman ve S. K. Steinmetz (Editörler), Handbook of marriage and the family (pp 251-284). New York: Plenum Press.
  • 37.Pleck, J. H. (1985). Working Wives; Working Husbands. Beverly Hills, CA: Sage.
  • 38.Rapoport, R. & Rapoport, R. N. (1969). The dual career family: A variant pattern and social change. Human Relations, 22 (1), 3-30.
  • 39.Rapoport, R., & Rapoport, R. N. (1971). Further considerations on the dual career family. Human Relations, 24 (6), 519-533.
  • 40.Schultz, J.B., Chung, Y. L., & Henderson, C. G. (1989). Work/family concerns of university faculty. E. B. Goldsmith (Ed), Work and family: Theory, research, and applications (pp 249-264). Corte Madera, CA: Select Press.
  • 41.Sekaran, U. (1983). How husbands and wives in dual-carrier families perceive their family and work worlds. Journal of Vocational Behavior, 22, 288- 302.
  • 42.Snyder, M. (1974). Self-monitoring of expressive behavior. Journal of Personality and Social Psychology, 30 (4), 526-537.
  • 43.Snyder, M., & Gangestad, S. (1986). On the nature of self-monitoring: Matters of assessment, matters of validity. Journal of Personality and Social Psychology, 51 (1), 125-139.
  • 44.Sorias, S. (1982). Hasta ve normallerde yaşam olaylarının stres verici etkilerinin araştırılması. (Yayınlanmamış Doktora Tezi), izmir: Ege Üniversitesi.
  • 45.Staines, G. L., &. Pleck, J.H. (1984). Nonstandard work schedules and family life. Journal of Applied Psychology, 69 (3), 515-523.
  • 46.Stoeva, A. Z., Chiu, R. K., & Greenhaus, J. H. (2002). Negative affectivity, role stress, and work-family conflict. Journal of Vocational Behavior, 60, 1-16.
  • 47.Sümer, H. C, & Knight, P. A. (2001). How do people with different attachment styles balance work and family? A personality perspective on work-family linkage. Journal of Applied Psychology, 86 (4), 653-663.
  • 48.Wayne, J. H., Musisca, N., & Fleeson, W. (2004). Considering the role of personality in the work-family experience: Relationships of the big five to work-family conflict and facilitation. Journal of Vocational Behavior, 64, 108-130.
  • 49.Vinokur, A. D., Pierce, P.F., & Buck, C. L. (1999). Work-family conflicts of women in the air force: their influence on mental health and functioning. Journal of Organizational Behavior, 20, 865-878.
  • 50.Voydanoff, P., & Kelly, R. F. (1984). Determinants of work-related family problems among employed parents. Journal of Marriage and Family, 46, 881-892.
  • 51.Voydanoff, P. (1988). Work role characteristics, family structure demands, and work/family conflict. Journal of Marriage and Family, 50, 749-761.
Türk Psikoloji Dergisi-Cover
  • ISSN: 1300-4433
  • Yayın Aralığı: Yılda 2 Sayı
  • Başlangıç: 1978
  • Yayıncı: Türk Psikologlar Derneği
Arşiv
Sayıdaki Diğer Makaleler

Performans Değerlerinde Geleneksel Olmayan Değerlendirici Kaynaklarının Kullanımı

H. Canan SÜMER, Reyhan BİLGİÇ

Çift-Kariyerli Ailelerde Bireylerin Yaşadıkları İş-Aile ve Aile-İş Çatışmalarının Kendini Kurgulama Davranışı ve Yaşam Olayları ile İlişkisi

Deniz GİRAY, Canan ERGİN

Yetişkin Bağlanma Ölçeklerinin Kategoriler ve Boyutlar Düzeyinde Karşılaştırılması

Nebi SÜMER

Bir Grup Gençte Yeme Tutumu ve Öfke Arasındaki İlişkinin İncelenmesi

Ayşegül BATIGÜN DURAK, Çisem UTKU

Sağlıklı Yetişkinlerde Okuma ve Fonemik-Harf Akıcılığı Üzerinde Eğitim Düzeyi ve Cinsiyetin Rolü"

AYŞE GÜL GÜVEN, Özlem CANGÖKÇE

Ergenlik Döneminde Yaş, Toplumsal Cinsiyet, Bireysel ve İlişkisel Tutumlar, Benlik Değeri ve Yaşam Becerilerine İlişkin Algı Arasındaki İlişkiler

Gülden GÜVENÇ, Vezir AKTAŞ