HEKİM BİREYSEL PERFORMANSININ DEĞERLENDİRİLMESİ: BİR UYGULAMA

Çalışmanın amacı Kanada sağlık sistemde hekim performansı ölçümü amacıyla geliştirilen PAR (Physician Achievement Review) hekim bireysel performans ölçüm ölçeğinin Türk hekimlerine uygulanarak yapısal açıdan incelenmesidir. Orjinal soru formu toplam 31 maddeden oluşmaktadır. Çalışma Ankara'da bulunan bir Eğitim ve Araştırma Hastanesinde görev yapmakta olan toplam 102 hekim üzerinde uygulanmıştır. Verilerin istatistiksel analizinde korelasyon analizi, temel bileşenler faktör analizinden yararlanılmıştır. Açıklayıcı faktör analizi sonucunda ölçeğin Kaiser-Meyer-Olkin (KMO) katsayısı 0.87, Bartlett's Testi anlamlılık değeri ise

Hekim Bireysel Performansının Değerlendirilmesi: Bir Uygulama

The aim of this study is structural analysis of PAR (Physician Achievement Review) survey instrument for Turkish physicians which was delevoped in Canadian health system for assessing physician self performance. Original survey consists of totally 31 questions. Questionnaires were distributed 102 physicians at A Research and Training Hospital in Ankara. Correlation analysis and principal component analysis used for analysis. At the end of the explanatory factor analysis analysis it was found that Kaiser-Meyer-Olkin (KMO) coefficient 0.87, Bartlett's Test
Keywords:

-,

___

  • ABADEL, F.T. ve HATTAB, A.S. (2013). “How Does The Medical Graduates SelfAsessment of Their Clinical Competency Differ From Experts' Assessment?”, BMC Medical Education, 13(24): 2-9.
  • ADLER, R., VASILIADIS A. ve BICKELL N. (2010). “The Relationship Between Continuity and Patient Satisfaction: A Systematic Review”, Family Practice, 27(2): 171-178.
  • ADLER-MILSTEIN, J. ve JHA A.K. (2012). “Organizational Complements To Electronic Health Records In Ambulatory Physician Performance: The Role of Support Staff”, JAMIA, 19: 537-540.
  • ALPAR, R. (2011). Uygulamalı Çok Değişkenli İstatistiksel Yöntemler, Detay Yayınları, Ankara.
  • CASSEL, C.K. ve JAIN S.H. (2012). “Assessing Individual Physician Performance Does Measurement Suppress Motivation?”, JAMA, 307(24): 2595-2596.
  • DAVIS, D.A., MAZMANIAN, P.E., FORDIS, M., HARRISON, V., THORPE, K.E. ve PERRIER, L. (2006). “Accuracy of Physician Self-Assessment Compared With Observed Measures of Competence”, JAMA, 296(9): 1094-1102.
  • DETMAR, S.B., MULLER, M.J., SCHORNAGEL J.H., WEVER L.D. ve AARONSON N.K. (2002). “Health Related Quality of Life Assessments and Patient-Physician Communication”, JAMA, 288(23): 3027-3035.
  • GULBRANDSEN, P., JENSEN, B.F., FINSET A. ve HARTIGAN D.B. (2013). “Long Term Effect of Communication Training On The Relationship Between Physicians' Self-Efficacy and Performance”, Patient Education and Counselling, 91(2): 180-185.
  • KAISER, H. F. (1958). “The Varimax Criterion For Analytic Rotation In The Factor Analysis”, Psychometrika, 23(3): 187–200.
  • KEVIN, E.W., CUNNINGTON J.P.W., REITER H.I., KEANE D.R. ve NORMAN G.R. (2004). “How Can I Know What I Don’t Know? Poor Self Assessment In A WellDefined Domain”, Adv Health Sci Educ, 9(3): 211–224.
  • MCGOWAN, Y., HUMPHRIES N., BURKE H., CONRY M. ve MORGAN K. (2013). "Through Doctors’ Eyes: A Qualitative Study Of Hospital Doctor Perspectives On Their Working Conditions", British Journal of Health Psychology, (article in press):1-18.
  • MEGUERDITCHIAN, A.N., DAUPHINEE, D., GIRARD, N., EGUALE, T., RIEDEL, K., JACQUES, A., METERISSIAN, S., BUCKERIDGE, D.L., ABRAHAMOWICZ, M. ve TAMBLYN R. (2012). “Do Physician Communication Skills Influence Screening Mammography Utilization?”, BMC Health Services Research, 12(219): 2-9.
  • MILES, P.V., CONWAY, P.H. ve PAWLSON, G. (2013). “Physician Professionalism and Accountability: The Role of Collaborative Improvement Networks”, Pediatrics, 131(4): 204-209.
  • MITTAL, M.K., ZORC, J.J., GARCIA-ESPANA, J.F. ve SHAW, K.N. (2013). “An Assessment of Clinical Performance Measures for Pediatric Emergency Physicians”, American Journal of Medical Quality, 28(1): 33-39.
  • MOERCKE, A.M. ve EIKA, B. (2002). “What Are The Clinical Skills Levels Of Newly Graduated Physicians? Self-Assessment Study Of An Intended Curriculum Identified By A Delphi Process", Med Educ, 36(5): 472–478.
  • MOUBARAK, G., GUIOT, A., BENHAMOU, Y., BENHAMOU, A. ve HARIRI, S. (2011). “Facebook Activity Of Residents And Fellows And Its Impact On The Doctor–Patient Relationship”, J. Med. Ethics, 37: 101-104.
  • OVEREEM, K., WOLLERSHEIM, H.C., ARAH, O.A., CRUIJSBERG, J.K., GROL, R. ve LOMBARTS, K. (2012). “Evaluation Of Physicians’ Professional Performance: An Iterative Development And Validation Study Of Multisource Feedback Instruments", BMC Health Services Research, 12(80): 2-11.
  • ÖZDAMAR, K. (2010). Paket Programlar İle İstatistiksel Veri Analizi (Çok Değişkenli Analizler), Kaan Kitabevi, Eskişehir.
  • ÖZTÜRK, Ü. (2009). Performans Yönetimi, Alfa Basım Yayım Dağıtım A.Ş. PAR (Physician Achievement Review Survey Instruments) (http://www.parprogram.org/information/survey-instruments.html), 05.05.2013.
  • QU, B., ZHAO, Y.H. ve SUN, B. (2012). “Assessment of Resident Physicians In Professionalism, Interpersonal and Communication Skills: A Multisource Feedback”, International Journal of Medical Sciences, 9(3): 228-236.
  • STANIUTE, M., BROZAITIENE, J. ve BUNEVICIUS, R. (2013). “Effects Of Social Support And Stressful Life Events On Health-Related Quality Of Life In Coronary Artery Disease Patients”, Medical Care, 28(1): 83-89.
  • VINES A.I. ve DEMISSIE Z. (2013). “Racial Differences In Social Support and Coping Among Family Caregivers of Patients With Prostate Cancer”, Journal of Psychosocial Oncology, 31(3): 305-318.
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi-Cover
  • ISSN: 1301-0603
  • Yayın Aralığı: Yılda 3 Sayı
  • Başlangıç: 1996
  • Yayıncı: Süleyman Demirel Üniversitesi
Sayıdaki Diğer Makaleler

SAĞLIK HİZMETLERİNDE MALİYET ETKİLİLİK ANALİZİ

  öğr.gör.dr.vahit YİĞİT, Doç.dr.ramazan ERDEM

KIZILDENİZ’İN KAYBOLAN LİMAN ŞEHİRLERİ Şuaybe - Car - Kulzüm - Ayzab

  yrd.doç.dr.nihal Şahin UTKU

YÖNETİM KURULUNDA CİNSİYET ÇEŞİTLİLİĞİ VE FİNANSAL PERFORMANS İLİŞKİSİ: BİST 100 ŞİRKETLERİNDE BİR ARAŞTIRMA

  yrd.doç.dr.mete KARAYEL, Öğr.Gör.Mesut DOĞAN

EĞİTİM VE İŞGÜCÜ PİYASASI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN KURUMSALLAŞMASI: 652 SAYILI KHK İLE TAMAMLANAN EĞİTİM YÖNETİMİ REFORMU

  dr.aslı Yılmaz UÇAR, Dr.esra DİK

HEKİM BİREYSEL PERFORMANSININ DEĞERLENDİRİLMESİ: BİR UYGULAMA

  arş.gör.uzm.songül ÇINAROĞLU, Uzm.keziban AVCI

AİLE İŞLETMELERİNİN GİRİŞİMCİLİK EĞİLİMİNDEKİ ROLÜ: KABARTAY-BALKAR CUMHURİYETİ ÖRNEĞİ

  yrd.doç.dr.nergis AZİZ, Yrd.doç.dr.susanna AYVAZ

BIST 100 ENDEKSİ İLE ALTERNATİF YATIRIM ARAÇLARININ İLİŞKİSİ

  Yrd.Doç.Dr.Ayşe YILDIZ

STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN İŞGÖREN KATILIMI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: İŞ ZENGİNLEŞTİRME VE GÜÇLENDİRMENİN DÜZENLEYİCİ ETKİSİ

  yrd.doç.dr.müfide Şule EREN, Emrah TOKGÖZ, Öğr.gör.onur SAYLAN

DİYARBAKIR TEKSTİL VE HAZIR GİYİM SEKTÖRÜNÜN ELMAS MODELİ İLE KÜMELENME ANALİZİ

  Recep AKDAĞ, Yrd.Doç.Dr.Mehmet METE, Doç.Dr.Abdurrahim EMHAN

YÖNETİCİLERİN GÖZÜNDEN KONAKLAMA İŞLETMELERİNDE DIŞ KAYNAK KULLANIMI BOYUTLARI VE İŞLETMEYE OLAN FİNANSAL ETKİLERİ

  Öğr.Gör.Dr.Şevket YİRİK, Arş.Gör.Saliha Başak ERDİNÇ, Dr.sedat GÖÇEN