Muhasebe Meslek Mensuplarının Davranışsal Eğilimleri ve Algılanan Stres Düzeyleri İlişkisinin Demografik Değişkenler Açısından İncelenmesi

Bu çalışmanın amacı, muhasebe meslek mensuplarının davranışsal eğilimleri ve algılanan stres düzeylerinin değerlendirilmesidir. İnsanoğlunun davranışsal eğilimi ve stres düzeyi çeşitli etkenler tarafından değişkenlik göstermektedir. Bu nedenle çalışmada öncelikle demografik değişkenler arasında yer alan; yaş, mesleki deneyim, öğrenim durumu, medeni durum gibi faktörlerle davranışsal eğilim ve algılanan stres düzeyi aralarındaki ilişki incelenmiştir. Araştırmanın veri toplama sürecinde, Uşak ilinde aktif olarak faaliyet gösteren ve bağımsız olarak çalışan Serbest Muhasebeci Mali Müşavir (SMMM) unvanlı muhasebe meslek mensuplarına yüz yüze anket yöntemi uygulanmıştır. 140 adet geçerli anket çalışmanın analiz için veri kaynağını oluşturmuştur. Çalışmanın analiz süreci sonucunda; medeni durum, yaş düzeyi ve mesleki deneyim arasında anlamlı farklılıklar ortaya çıkmıştır. Araştırmanın sonuç ve öneriler kısmında, değişkenler arasında anlamlı farklılık çıkan gruplar belirtilerek açıklanmış ve öneriler sunulmuştur.

Anahtar Kelimeler:

Davranışsal Eğilim, Algılanan Stres, Muhasebe Meslek Mensubu

PDF

___

[1] Pettıjhon, F. T. and Pettıjhon, F. T., “Perceived Happiness of College Students Measured By Maslow’s Hıerarchy of Needs”, Psychological Reports, 79, 759-762, 1996.
[2] Ergüden, E.; Dalkılıç, A. F.; Kaya, T. C. ve Sayar, A.R. Z., “Finansal Raporlama ve Denetim Kapsamında Davranışsal Muhasebe Teorisine Bakış”, Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi, Özel Sayı, 411-425, 2018.
[3] Marşap B., Gökten, P.O., “Davranışsal Muhasebe: Kuramsal Yaklaşım”, Journal of Business Research-Türk, 8(4), 345-359, 2016.
[4] Kang, I, Lee, S. ve Choi, J., “Using Fuzzy Cognitive Map for the Relationship Management in Airline Service”, Expert Systems with Applications, 26, 4, 545-555, 2004.
[5] Dinç, E., Abdioğlu, H. ve Büyükşalvarcı, A., “Muhasebe Meslek Mensuplarının Davranışsal Değişkenlerinin Kazanç Düzeyi Üzerindeki Etkisini Ölçmeye Yönelik Görgül Bir Araştırma”, Ege Akademik Bakış, 10(4),1154-1164, 2010.
[6] Akgemci, T., "Örgütlerde Stres ve Yönetimi." Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 15(1-2). 301-309, 2001.
[7] Türk Dil Kurumu, Güncel Türkçe Sözlük, “sozluk.gov.tr/?kelime=an” Erişim Tarihi: 19.01.2020
[8] Demir, M. ve Anasız, İ., "Muhasebecilik Mesleğinde Mesleki Stres Kaynakları ve Uygulanan Bireysel Stratejiler Üzerine Bir Araştırma." Verimlilik Dergisi 3, 135-159, 2008.
[9] Çil Koçyiğit, S., Çına Bal, E. ve Öztürk, V., “Muhasebe Meslek Mensuplarının Örgütsel Stres Kaynaklarını Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma”, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 11 (1), 253-275, 2010.
[10] Usul, H., Davranışsal Muhasebe, Asil Yayınları, Ankara, 2007.
[11] Zeytin, M. ve Gökgöz, A., “Muhasebe Meslek Mensuplarında Strese Neden Olan Faktörlerin İncelenmesi: Yalova ve Bilecik İlleri Örneği”, Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Elektronik Dergisi, 3, 99-118, 2011.
[12] Aksoylu, S., “Muhasebe Meslek Mensuplarında Strese Neden Olan Faktörler Üzerine Bir Araştırma: Kayseri iİi Örneği”. Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi, 21(1), 228-245, 2019.
[13] Aksoylu, S., “Investigating the Reasons of Occupational Stress by Demographic Factors on Female Accounting Professionals: The Case of Kayseri Province”, Muhasebe ve Finansman Dergisi, 83, 249-262, 2019.
[14] Yanık, A., “Muhasebe Meslek Mensuplarının Algıladıkları Stres Düzeyine Yönelik Bir Araştırma”, Uluslararası Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 3, 1, 99-107, 2017.
[15] Kayıhan, B., Tepeli, Y., Heybeli, B. ve Bakan, H., “Muhasebe Meslek Mensuplarında Strese Neden Olan Faktörlerle İş Tatmin Düeyleri Arasındaki İlişkinin Analizi: Muğla İli Örneği”, Akademik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, 14, 3, 374-390, 2015.
[16] Weick, K. E., “Stress in Accounting Systems”, The Accounting Review, 58, 2, 350-369, 1983.
[17] Sanders, J. C., Fulks, D. L. and Knoblett, J. K., “Stress and Stress Management in Public Accounting”, The CPA Journal, 65, 8, 46, 1995.
[18] Caplan, E. H., “Behavirol Assumptions of Management Accounting”, The Accounting Review, 41(3) 496-509, 1966.
[19] Erci, B., “Reliability and Validity of the Turkish Version of Perceived Stress Scale”, Atatürk Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi, 9,1, 58-63, 2006.
[20] Topgül, S., “Demografik Özelliklerin Whıstleblowıng (Bilgi Uçurma) Davranışı Üzerindeki Etkisi ve Kamu Kurumları Üzerine Bir Araştırma”, Verimlilik Dergisi, 4, 153-183, 2018.
[21] Tekin, E., Çilesiz, Z. Y. ve Gede, S., “Farklı Meslek Gruplarında Çalışanların Algılanan Stres Düzeyleri ve Stresle Başa Çıkma Tarzları Üzerine Bir Araştırma”, Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi, 9(1), 79-89, 2019.