Hasan Çetin EKERBİÇER, Oğuz KARABAY, Hilal KARAHAN, Ertuğrul GÜÇLÜ, Gülsüm SÖZEN, Meltem Pınar KARABEL, Mustafa Baran İNCİ, Aziz ÖĞÜTLÜ, Mine KESKİN

Güzellik Uzmanlarının Mesleki Uyg. İle İlişkili Olabilecek Bulaşıcı Hastalık Ve Hijyen Konularındaki Bilgi, Tutum Ve Davranışlarının Değerlendirilmesi

Amaç Bu çalışmada güzellik uzmanlarının bazı sosyodemografik özellikleri, işyeriyle ilişkili bulaşıcı hastalıklar ve hijyen konuları hakkında bilgi vetutumları, verdikleri hizmet sırasında uyguladıkları hijyen ve dezenfeksiyon uygulamalarının değerlendirilmesi amaçlandı.( Sakarya Tıp Dergisi 2018, 8(1):70-79 )Metod Tanımlayıcı tipteki araştırma, 22.10.2017 tarihinde Antalya’da düzenlenen 17. Uluslararası Güzellik ve Kozmetoloji Kongresi’ne Türkiyegenelinden katılan 200 güzellik uzmanından araştırmaya katılmayı kabul eden 98 kişi üzerinde yapıldı. Veriler, araştırmacılar tarafındanliteratür desteğiyle hazırlanan 26 soruluk bir anket formu yardımıyla toplandı.Bulgular Katılımcıların; %91,7’si kadın, %59,2’si lise mezunu, %30,6’sı üniversite mezunu, %36,7’si meslekte 10 yıldan daha fazla süredirçalışmaktaydı. Katılımcıların %75,8’i HIV(AIDS)’in, %74,7’ü Hepatit B’nin, %66,3’ü Hepatit C’nin kozmetik uygulamalar sırasındabulaşabileceğini belirtti. Meslekte çalışma süresi 10 yıl ve daha az olanların %83,9’u, 10 yıldan daha fazla süredir çalışanların %64,5’iHIV enfeksiyonun güzellik salonlarından bulaşabileceğini ifade etti. Tüm grupta HBV aşısı yaptırma oranı %78,7’ydi. Kullandıkları araç vegereçlerin dezenfeksiyonunu sağlama yöntemleri sorusuna verilen cevapların %37,0’sini ultraviyole sterilizatör, %25,9’unu dezenfektansolüsyonlar oluşturdu.Sonuç Özellikle kan yoluyla bulaşan enfeksiyon etkenleri ile ilgili bilgi sahibi olanların oranları benzer çalışmalara göre yüksek bulunmuş olmaklabirlikte bu konularda yetersiz bilgiye sahip olmak, bu meslek grubu için kabul edilebilir bir durum değildir. Bu nedenle güzellik uzmanlarınaeğitimleri sırasında mesleki uygulamaları ile ilişkili bulaşıcı hastalıklar hakkında daha fazla bilgi verilmelidir. Tüm çalışanların Hepatit B aşısıyaptırmasının sağlanması hedeflenmeli ve yetkili kurumlarca denetimleri arttırılmalıdır. Meslekte uzun yıllardır çalışanları da hedefleyenmeslek içi eğitimler düzenlenerek, hijyen konusunda uygulamalı eğitimlerle beceri kazandırılmalıdır.

Investigation of Cosmeticians’ Knowledge, Attitudes and Behaviors About Communicable Diseases and Hygiene in Occupational Practices and Related Factors

Objective In this research, it was aimed to determine the cosmeticians’ sociodemographic characteristics, knowledge and attitudes about communicable diseases and hygiene related to the workplace, hygiene and disinfection applications they applied during the service. ( Sakarya Med J 2018, 8(1):70-79 ). Material and Method The descriptive study was carried out at the 17th International Congress of Beauty and Cosmetology in Antalya on 22.10.2017. The data were collected by a standart questionnaire. Results Questionnaires were conducted on 98 of 200 cosmeticians. 91,7% of the participants were women, 59,2% were high school graduates, 30,6% were university graduates, 36,7% were in profession more than 10 years. 75.8% of participants stated that HIV, 74.7% Hepatitis B, 66.3% Hepatitis C could be transmitted during cosmetic applications. 83.9% of those who worked for 10 years or less and 64.5% of those who worked more than 10 years were stated that HIV infection can be transmitted from beauty centers. Overall vaccination rate was 78.7%. 37,0% of the answers given for the methods of providing the disinfection of the tools and equipment they use are composed of ultraviolet sterilizer and 25,9% of the answers were disinfectant solutions. Conclusion It is not acceptable for this profession group to have inadequate knowledge of the causal agents of infection, especially through blood. All beauty centre employees should be targeted for Hepatitis B vaccination. Supervision should be increased by the authorized institutions. Occupational trainings on communicable diseases and hygiene aiming at employees should be organized.

PDF