GENÇLİK SPOR GENEL MDÜRLÜĞÜ MERKEZ VE TAŞRA TEŞKİLATLARINDA GÖREV YAPAN SPOR UZMANLARININ İŞ DOYUM DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİ / THE SPORTS SPECIALSISTS'S WORK SATISFACTION LEVELS, WHO WORK AT YOUTH SPORTS DIRECTORSHIP CENTER AND PROVINCES ARGANIZATIONS
Bu çalışma; Gençlik ve SpOl Genel Müdürlüğü Merkez ve Taşra Teşkilatlarında bünyesinde2001 yılı itibariyle sözleşme!i personelolarak atanan spor lizıııanlarımn iş doyum düzeylerininbelirlenmesi amacıyla yapllı1Jlştır.Gençlik '·e Spor Genel Müdürlüğü Merkez ve Taşra Teşkilatları bünyesinde çalışan 251 sporuzmanmııı iş doyıını düzeyleri Minessota Satisfaction Qesüonnaire (MSQ) anketi uygulanmış, eldeedilen bulgular SPSS 10.0 paket programmda değerlendirilmiştir.Bu çalışmada: Spor uzmanlarının iş doyıJllı düzeylerini belirleyen faktörler, gelir seviyeleri,sahip oldukları yeteneklerini iş alanına aktarılJalan ve terfi imkanımının bulunmaması gibi sebeplerinelkili olduğu bulunmuştur.Bu olumsuzluklara rağmen işlerinin kendilerini meşgul etmesi, tek başlDa çalışma imkanıbulabilnıeleri, toplumda kendilerini saygın bir kişı olarak görmeleri, amirlerinin karar vermeyeteneğinden memnun olmaları, ça!Lştıkları kurumun kendilerıne sabit bır iş sağlaması ve çalışmaarkadaşlarıyla uyum içerisinde olmaları bakımından hoşnut oldukları sonucu bulunmuştıır.Anahtar Kelimeler: Spor, iş doyumu, spor uzınanı, beden eğitimi SUMMARYThe snıdy, which was inlented for deıennining the work saıısfaction level of the sportsspecialists who were appoinıed as contractua! personnel from 200 i year, al Youth Sports DirectorshipCenter and Provinces Orgaoizations, was done.Minessota Saıisfaclion Questionnaire (MSQ) was applied for measuring the work satisfactionlevels of 251 spoıts specialisı who works at Youth Spoıts Directorship Center and ProvincesOrganizations, and findings were evaulated at SPSS lO.O pocket prograD1me.At this stııdy, the reasons, whieh were effecıive at the determinaıion of the spoı15 speeialists'swork satisfaclion levels, were found. These are; insuffieient salary~;which was taken for ,vorking, theabiliıies which they have, can 't be shown at ıheir work and no promobon possibililies.A1though these negaliveness, their work" are kepl bıısy tht;jfr o,vn, they can find working alonepossibilty. they're pleased for their chief's making a deeision ağabeylity, the assoeiation where theywork, obtaius a fixed work and rhey have hamıony with their wbrk friends. At result, it is attained thattheyare pleased.Key Words: Spoıts, work satisfaction, sports specialisıs: physical education