Meriç PEHLİVAN

BİREYSEL AYRILIKLAR ve TOPLUMSAL DEZAVANTAJLAR ÇERÇEVESİNDE İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ: MOBBİNG

PSYCHOLOGICAL HARASSMENT IN THE WORKPLACE WITHIN THE FRAME OF INDIVIDUAL DIFFERENCES AND SOCIAL DISADVANTAGES: MOBBING

Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

2015-Cilt: 2 - Sayı: 2

65-78

Mobbing, dezavantajlılık, örgüt

Mobbing, disadvantageousness, organization

7842

Benzer Makaleler

İş Yaşamında Kadınların Kadınlara Yaptığı Mobbing Üzerine Bir Araştırma

İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi

Ezgi CEVHER, Umut Can ÖZTÜRK

İLKOKULLARDA GÖREV YAPAN ÖĞRETMENLERE GÖRE PSİKOLOJİK ŞİDDET (MOBBİNG) OLARAK ALGILANAN YÖNETİCİ DAVRANIŞLARI VE BUNLARLA BAŞA ÇIKMA YÖNTEMLERİ (KUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ ÖRNEĞİ)

Mustafa Kemal Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi

Buket GÜNEY TARHAN, Tuba YAVAŞ

Spor Ortamında Mobbing Davranışlarının İncelenmesi

CBÜ Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi

İlknur ARSLAN, Nuran KANDAZ GELEN, Sevda ÇİFTÇİ, Yavuz ÖNTÜRK

Memur Disiplin Hukukunda Mobbing

Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

Ümit GÜVEYİ

Yıldırma Davranışları, Nedenleri ve Sonuçları

Bartın Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi

Dr. Abbas ERTÜRK

BİREYSEL AYRILIKLAR ve TOPLUMSAL DEZAVANTAJLAR ÇERÇEVESİNDE İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ: MOBBİNG

Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty

Meriç PEHLİVAN

Toplumsal Cinsiyet Bağlamında Roman Kadınlar

Roman Dili ve Kültürü Araştırmaları Enstitüsü Dergisi

Nazlı Neşe KAYMAK, Tülay TEKİN YILMAZ

The Effect on Mobbing Perception of the Childhood Trauma: A Examination on Non-Clinical Sampling

Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Emre SEZİCİ