Engin ÜNGÜREN

ÖNBÜRO BÖLÜMÜ ÇALIŞANLARININ İŞ PERFORMANSLARI ÜZERİNDEKİ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN AYIRT EDİCİLİK DÜZEYİNİN BELİRLENMESİ

DETERMINING THE DISCRIMINATION LEVEL OF PERSONALITY TRAITS OF FRONTLINE EMPLOYEES ON JOB PERFORMANCES

Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

2019-Cilt: 6 - Sayı: 3

768-795

İş Performansı, Kişilik özellikleri, Önbüro Çalışanları, Turizm, konaklama işletmeleri

Job Performance, Personality Traits, Frontline employees, Tourism, Accommodation Businesses

211109