Değişim Yönetimi Sürecinde İnsan Kaynakları ve Performans Yönetimi

Human Resources and Performance Management in the Change Management Process

Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi

2012-Cilt: 7 - Sayı: 1

131-156

Değişim, Değişim Yönetimi, İnsan Kaynakları Yönetimi, Performans Yönetim

Change, Change Management, Human Resources Management, Performance Management.

9414

Benzer Makaleler

İstanbul Gençlik ve Spor İl Müdürlüğünde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Örgütsel İletişim, Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Performansa Etkisi

Fenerbahçe Üniversitesi Spor Bilimleri Dergisi

Murat ÇELİK, Tuna USLU

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE YENİ BİR SÜREÇ: YETENEK YÖNETİMİ

Uluslararası Turizm Ekonomi ve İşletme Bilimleri Dergisi

Kamu Yönetiminde Amaçsallaşan Perfomans Düşüncesini: Literartürün Eleştirel Bir Çözümlemesi

Ankara Üniversitesi SBF Dergisi

“KENDİNİ BİL!” BUYRUĞU ÜZERİNE

FLSF Felsefe ve Sosyal Bilimler Dergisi

Lokman ÇİLİNGİR

İşletmelerde Liderlik Tarzının Finansal Performansa Etkisinde Değişim Yönetimi ve Kurumsal Yönetim Algısının Aracı Rolü

Yildiz Social Science Review

Fikret ŞENTÜRK, Feyzullah YETGİN

Yeni Nesil İnsan Kaynakları Yönetiminde Dijital Dönüşüm

European Journal of Educational and Social Sciences

Emin KIRMIZISAÇ

Sağlık Kurumlarında Personel Seçme Yöntemlerinin Önemi

İstanbul Gelişim Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi

Turgay KARALİNÇ

Kurumsal Yönetim Uygulamaları ile Finansal Performans İlişkisi: BİST- Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma

The Journal of International Scientific Researches

Selim CENGİZ, Esra TAŞSÜMER