Yıldız SEZGİN, Nihat KASAP, Burçin BOZKAYA

BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİNDEKİ DEĞİŞİMLERİN YÖNETSEL SONUÇLARININ DEĞERLENDİRMESİ İÇİN KAVRAMSAL BİR MODEL

A CONCEPTUAL MODEL FOR ASSESSING MANAGERIAL IMPLICATIONS OF CHANGES IN INFORMATION TECHNOLOGIES

Doğuş Üniversitesi Dergisi

2010-Cilt: 11 - Sayı: 2

257-268

IT Yönetimi, Değişim Yönetimi

IT Management, Change Management

3517

Benzer Makaleler

Yeni Nesil İnsan Kaynakları Yönetiminde Dijital Dönüşüm

European Journal of Educational and Social Sciences

Emin KIRMIZISAÇ

İşletmelerde Liderlik Tarzının Finansal Performansa Etkisinde Değişim Yönetimi ve Kurumsal Yönetim Algısının Aracı Rolü

Yildiz Social Science Review

Fikret ŞENTÜRK, Feyzullah YETGİN

Futbol Kulüplerinin Yenilik ve Değişim Yönetimlerinin İncelenmesi

Mustafa ERÖĞÜT, Turgay BİÇER

STRATEGIC DYNAMIC CLIMATE POLICY: THE ROLE OF CCS

Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi

Öğrenen Örgütler, Örgütsel Değişim ve Değişime Direnç: Bir Tipoloji Önerisi

İş ve İnsan Dergisi

Kamu Yönetiminde Amaçsallaşan Perfomans Düşüncesini: Literartürün Eleştirel Bir Çözümlemesi

Ankara Üniversitesi SBF Dergisi

AYVACIK DEPREMİ ÜZERİNDEN AFET LOJİSTİĞİ KONUSUNDA UZMAN GÖRÜŞLERİ

İşletme Bilimi Dergisi

Sedat BOSTAN, Merve YAMAN YÜCE

ÖĞRETMEN GÖRÜŞLERİNE GÖRE OKUL YÖNETİCİLERİNİN ÇATIŞMA ÇÖZME STİLLERİNİN İNCELENMESİ

Eğitim Yönetimi ve Politikaları Dergisi

Metin ÇELİK, Cem TUNA