Banu S. ÜNSAL AKBIYIK

İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Duygusal Bağlılık ve İş Sözleşmesi Türü Arasındaki Aracı Değişken Rolü

THE MEDIATING ROLE OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES ON AFFECTIVE COMMITMENT AND TYPE OF CONTRACT

Yakın Doğu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

2014-Cilt: 7 - Sayı: 1

72-86

9414

Benzer Makaleler

TOCQUEVİLLE’İN DEMOKRASİ TEORİSİNE KATKILARI ÜZERİNE

Yakın Doğu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

CEREN KALFA ATAAY, FARUK ATAAY

DETAINEE CONDITIONS IN AUSTRALIA: 1996-2001

Yakın Doğu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Onur ŞARAPLI

TÜRKİYE VE BİLGİ TOPLUMU SİYASASI: BİR TOPLUMSAL DÖNÜŞÜM HİKÂYESİNİ YENİDEN OKUMAK

Yakın Doğu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Serhat KAYMAS

SOCIAL AND ENVIRONMENTAL AWERENESS OF FOREIGN STUDENTS IN NORTH CYPRUS

Yakın Doğu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Çelik ARUOBA, İRFAN CİVCİR

THE MEDIATING ROLE OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES ON AFFECTIVE COMMITMENT AND TYPE OF CONTRACT

Yakın Doğu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Banu S. ÜNSAL AKBIYIK

ETNİK ÇATIŞMALARIN YAYILMASI VE BÖLGESEL GÜVENLİĞE ETKİLERİ: KOSOVA ÖRNEĞİ

Yakın Doğu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

BÜLENT SARPER AĞIR

TÜRKİYE’DE SÜRDÜRÜLEBİLİR CARİ AÇIK

Yakın Doğu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

RÜŞTÜ YAYAR, YUSUF DEMİR

OECD ÜLKELERİNDE KISA VADELİ SERMAYE AKIMLARI VE EKONOMİK BÜYÜMENİN CARİ AÇIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN STATİK VE DİNAMİK PANEL VERİ MODELLERİYLE TAHMİNİ

Yakın Doğu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Yusuf Ekrem AKBAŞ, AHMET UĞUR