4857 SAYILI İŞ KANUNUNA GÖRE KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİNDE ÜCRET

WAGE IN PART-TIME EMPLOYMENT CONTRACTS ACCORDING TO THE LABOUR CODE NUMBERED 4857

İstanbul Medeniyet Üniversitesi Hukuk Fakültesi dergisi

2021-Cilt: 6 - Sayı: 11

97-123

Kısmi Süreli İş Sözleşmesi, Ücret, Hafta Tatili, Yıllık Ücretli İzin, Fazla Çalışma.

Part-Time Employment Contract, Wage, Paid Weekend, Annual Paid Leave, Overtime Work

4224

Benzer Makaleler

Karar İncelemesi: Yargıtayın 2020 Yılı ve Sonrasındaki Kararlarında Kısmi Süreli İşçinin Hafta Tatili Hakkı

Çalışma ve Toplum

Ahmet SEVİMLİ

İŞ HUKUKUNDA ARA DİNLENMESİ VE HAFTA TATİLİ

Konya Barosu Dergisi

YARGITAY KARARLARI ÇERÇEVESİNDE YILLIK ÜCRETLİ İZNİN KULLANILMA ZAMANI

Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

İştar URHANOĞLU

İki Kutuplu Hayatta İş-Yaşam Dengesini Sağlamak: Çift Gelirli Aileler, Çalışma Süreleri ve Kısmi Süreli İşler

Çalışma İlişkileri Dergisi

Mevlüt TATLIYER

UYGULAMADA SIK KARŞILAŞILAN İŞÇİLİK ALACAK VE TAZMİNATLARININ YARGITAY KARARLARI IŞIĞINDA HESAPLANMASI

Erciyes Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

Kullandırılmayan Yıllık Ücretli İzin Hakkı Sebebiyle İş Kanunu Çerçevesinde Yapılan Ödemeler

Çalışma ve Toplum

MEHMET ONAT ÖZTÜRK

İş İlişkisi Devam Ederken Serbest Zaman Kullandırılmaksızın Yıllık İzin Ücreti Adı Altında Ödenen Ödemelerin Değerlendirilmesi

Yönetim Bilimleri Dergisi

Ömer KURTAR, İbrahim SUBAŞI

KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİYLE ÇALIŞANLARIN HAFTA TATİLİ HAKKI

Türkiye Adalet Akademisi Dergisi

Miraç Şamil PEKŞEN