SUBORDINATE ATTRIBUTIONS FOR UNEXPECTED BEHAVIORS IN SUPERVISOR-SUBORDINATE RELATIONSHIPS

Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Arzu İLSEV

ÇALIŞANLARDA POZİTİF SES ÇIKARTMANIN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNDE LİDER ÜYE ETKİLEŞİMİNİN ARACI ROLÜ

İşletme Bilimi Dergisi

Falis Abshır ALİ, Şule DARICAN

Demokrasi İle Popülizm Arasındaki İlişki

Cihanşümul Akademi Sosyal Bilimler Dergisi

Barış ODABAŞ

Geleceğin Askeri Liderliğine Dair Değerlendirmeler

Güvenlik Stratejileri Dergisi

Unsal SIĞRI

LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN ÇALIŞANLARIN İNOVATİF DAVRANIŞLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: İZMİR’DEKİ SİGORTA ACENTELERİNDE BİR ARAŞTIRMA

Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Edip ÖRÜCÜ, Ömer GİZLİER, Adem YILMAZ

ÖĞRENİLMİŞ GÜÇLÜLÜK VE DUYGUSAL UYUMSUZLUĞUN PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İLE İLİŞKİSİ: SAĞLIK ÇALIŞANLARI ÜZERİNE ARAŞTIRMA

İşletme Bilimi Dergisi

Gülnur YAĞICI, Didem PAŞAOĞLU BAŞ

KAMU HİZMETİ VEREN KURUMLAR İÇİN DAHA UYGUN OLAN LİDERLİK TÜRLERİ

Akademi Sosyal Bilimler Dergisi

İbrahim YILMAZ

Otel İşletmelerinde Ön Büro Çalışanlarının Değişim İlişkilerinin Teorik Olarak İncelenmesi

Güncel Turizm Araştırmaları Dergisi

Yılmaz AKGÜNDÜZ